本報訊（記者趙江芳通訊員王衛(wèi)中王力勛）今年以來，晉能控股煤業(yè)集團馬道頭煤業(yè)公司認真貫徹落實集團公司一屆二次職代會精神，以智慧礦山建設(shè)為抓手，大力開展科技攻關(guān)、小改小革等工作，持續(xù)發(fā)揮科技創(chuàng)新的核心生產(chǎn)力作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

　　全面加強制度建設(shè)，為科技創(chuàng)新注入源動力。該公司以培育員工創(chuàng)新能力為出發(fā)點，進一步完善了《人才培養(yǎng)辦法》，印發(fā)了《科技創(chuàng)新工作考核辦法》《關(guān)于開展職工技術(shù)創(chuàng)新工作的通知》。對在科技攻關(guān)方面的突出貢獻者，予以表彰和重點培養(yǎng)；對致力于科技創(chuàng)新的技術(shù)大拿，為其成立以個人名字命名的創(chuàng)新工作室；對在生產(chǎn)經(jīng)營中得到應(yīng)用的小改小革項目，按創(chuàng)效實績予以重獎。使創(chuàng)新人才得了“位子”、有了“面子”、掙了“票子”，進一步激發(fā)了公司科技創(chuàng)新內(nèi)生動力。以此為帶動，煤水分離裝置、TDS智能干選系統(tǒng)等4項科技攻關(guān)項目相繼落地；氣水兩相噴霧裝置、變頻器冷卻系統(tǒng)改造等11個小改小革項目收到實效；苑鵬飛、藏亮等一大批創(chuàng)新型人才得以涌現(xiàn)，廣大職工投身科技創(chuàng)新的氛圍日益濃厚。

　　不斷強化“兩新”運用，為安全生產(chǎn)增添新活力。該公司持續(xù)加大新裝備、新技術(shù)的運用，針對煤炭采、掘、運等各個環(huán)節(jié)進行再優(yōu)化、再提級，切實以先進的設(shè)備保障高效生產(chǎn)，以超前的管控做到本質(zhì)安全，以高新的技術(shù)實現(xiàn)降本增效。

　　礦井配備了一套先進的智能化綜放工作面，所有設(shè)備一鍵式啟動，工作面設(shè)備通過設(shè)備遠控、視頻監(jiān)控、信息采集等系統(tǒng)，對設(shè)備數(shù)據(jù)進行采集、儲存和分析，實現(xiàn)了井下、地面信息共享，地面監(jiān)控中心能遠程干預(yù)等功能。同時，液壓支架能夠配合采煤工藝，按照設(shè)定好的模式進行跟機移架，實現(xiàn)工作面的自動截割。讓大部分工作量由設(shè)定好的程序自動執(zhí)行，有效降低了工人勞動強度。

　　全面推進智能化建設(shè)成果和信息化管理手段應(yīng)用，高質(zhì)量完成了井口安檢平臺升級改造、萬兆工業(yè)環(huán)網(wǎng)建設(shè)、智能輔助運輸系統(tǒng)及人員精準(zhǔn)定位系統(tǒng)建設(shè)，使8212工作面實現(xiàn)信號全覆蓋，為井下正規(guī)循環(huán)作業(yè)和應(yīng)急管理提供了堅強的技術(shù)保障。

　　大力開展科創(chuàng)活動，為創(chuàng)新發(fā)展搭建新平臺。該公司注重營造科技興企的文化氛圍，緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)過程中遇到的難點和擋手問題，分專業(yè)開展科技攻關(guān)和技術(shù)交流活動，積極打造企業(yè)提質(zhì)增效、培養(yǎng)技能型人才的新平臺，為企業(yè)向知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型發(fā)展厚植沃土。

　　在剛結(jié)束的“五小”創(chuàng)新活動中，輔助運輸隊利用報廢的35kg輪式滅火器，加裝注油管、加油閥、泄壓閥、氣管快速接頭等部件，采取氣管連接空壓機增大罐內(nèi)空氣壓強，將液壓油從罐體壓入注油管，繼而注入防爆膠輪車內(nèi)的方式，有效解決了人工注油效率低下、油品浪費等問題。通過開展“我為經(jīng)營管理獻一計”活動，累計征集“金點子”230余個。其中僅“80皮帶改造”一項，每年就可直接節(jié)約成本130萬元以上。

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