文 中關(guān)村石景山園黨工委

　　中關(guān)村科技園區(qū)石景山園集聚著上市企業(yè)20家、獨角獸企業(yè)4家、市“專精特新”企業(yè)205家、“國高新”企業(yè)817家。石景山園黨工委堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”這條主線，落實石景山區(qū)“品質(zhì)先鋒”工程要求，強化政治引領(lǐng)力、組織凝聚力、服務(wù)驅(qū)動力、人才吸引力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

　　粉紫相間的氣球彩虹門、鮮紅的玫瑰花……3月8 日，中關(guān)村科技園區(qū)石景山園黨群服務(wù)中心里洋溢著溫馨和浪漫的氣氛。這是石景山園黨工委舉辦的“樂享‘三八’·‘緣’來有你”聯(lián)誼會，園區(qū)數(shù)十家企業(yè)、駐石景山區(qū)部隊等單位近百名單身青年男女參加了聯(lián)誼會?；顒觾?nèi)容豐富多彩，“剛好遇見你”“默契大作戰(zhàn)”等6個精心設(shè)計的互動環(huán)節(jié)，讓與會者展示了個人風(fēng)采，又拉近了彼此之間的距離。

　　中關(guān)村科技園區(qū)石景山園分管日常工作的副書記、管委會主任賈曦介紹說：“近年來，石景山園黨工委堅持以高質(zhì)量黨建助推優(yōu)化營商環(huán)境，不斷提升為企服務(wù)水平，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。”

　　強化政治引領(lǐng)力，凝聚思想共識

　　“高科技的黨群服務(wù)中心24小時開放，太給力了！”前來參觀體驗的企業(yè)黨員感慨道。文化長廊、虛擬現(xiàn)實體驗室、共享直播間……中關(guān)村石景山園黨群服務(wù)中心室內(nèi)寬敞開闊，功能區(qū)井井有條。“我們推行主動式、預(yù)約式、代辦式服務(wù)，定期策劃組織集中學(xué)習(xí)、專家講座等各類活動，把黨群服務(wù)中心建設(shè)成企業(yè)黨員接受政治洗禮的‘紅色陣地’。”石景山園黨群服務(wù)中心負責(zé)人潘陽介紹。

　　石景山園黨工委堅持將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，強化政治引領(lǐng)力，凝聚思想共識，明確工作推進方向，形成發(fā)展合力。

　　“我們以黨群服務(wù)中心、書記工作室、黨建研究會園區(qū)分會為載體，舉辦‘黨群服務(wù)中心@你’學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神系列培訓(xùn)、‘奮進新征程，建功新時代’系列主題宣講等活動，引導(dǎo)全體黨員干部切實把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來。” 石景山園黨工委副書記王耿說。

　　以學(xué)為先、以謀為要、以干為本。石景山園黨工委圍繞虛擬現(xiàn)實、互聯(lián)網(wǎng)3.0等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，探索“雙培雙進”模式，引導(dǎo)“兩新”組織融入和服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展大局，建立黨組織與管理層共同學(xué)習(xí)、黨組織參與重大事項決策、重要事項協(xié)商工作機制。“陣地有體系、服務(wù)有內(nèi)容、治理有路徑”的園區(qū)黨建工作特色逐漸形成。

　　強化組織凝聚力，筑牢戰(zhàn)斗堡壘

　　“我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程……”面對鮮紅的黨旗，石景山園一批新黨員舉起右拳，發(fā)出了鏗鏘誓言。

　　中關(guān)村科技園區(qū)石景山園規(guī)劃用地面積13.34平方公里，占石景山區(qū)產(chǎn)業(yè)用地的80%以上，是“兩新”組織的重要匯集地。石景山園黨工委創(chuàng)新體制機制和活動方式，圍繞虛擬現(xiàn)實、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字文化創(chuàng)意等區(qū)域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，積極組建產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟和相應(yīng)的功能型黨組織，將黨的組織和工作覆蓋到經(jīng)濟活躍細胞和產(chǎn)業(yè)矩陣鏈條上來。從最初的3個黨組織到現(xiàn)在 282個基層黨組織，有條件的企業(yè)實現(xiàn)黨組織“應(yīng)建盡建”。園區(qū)企業(yè)蓬勃發(fā)展的背后，是非公企業(yè)黨建工作凝聚起的巨大向心力。

　　石景山園黨工委推行“雙培雙進”工作模式，加強黨員隊伍和基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，注重從高知識群體、企業(yè)主和企業(yè)高管中發(fā)展黨員，園區(qū)黨員比例結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出“兩長兩增一穩(wěn)”特點：園區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的黨員占比逐年上升，企業(yè)高管、科技人員中的黨員比例明顯增加。2022年，百融云創(chuàng)、京誠檢測等多家企業(yè)的優(yōu)秀人才加入黨組織，邦維高科、優(yōu)矩互動等企業(yè)多名優(yōu)秀黨員成長為企業(yè)高管。

　　強化服務(wù)驅(qū)動力，助力企業(yè)發(fā)展

　　“建議園區(qū)對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)出臺針對性政策，加大對企業(yè)培育扶持力度。”“希望園區(qū)盡快成立健康產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)健康產(chǎn)業(yè)相關(guān)資源，促進產(chǎn)業(yè)鏈上各環(huán)節(jié)企業(yè)間的生產(chǎn)與銷售合作。”“公租房泰然公寓的租金能否給予適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠？”……

　　2月14日，石景山園黨工委在黨群服務(wù)中心召開了園區(qū)企業(yè)座談會。東土科技、航天云網(wǎng)、青牛技術(shù)等高精尖企業(yè)代表就園區(qū)強化產(chǎn)業(yè)協(xié)同、推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等方面提出了意見和建議。“黨工委第一時間對這些意見和建議進行了梳理，簡單問題立即解決、復(fù)雜問題逐項解決、無法解決的問題逐一予以解釋。” 賈曦介紹，“截至目前，我們已為23家企業(yè)解決了50 個問題。”

　　石景山園黨工委從服務(wù)入手，深化“園區(qū)+”“服務(wù)管家”等協(xié)調(diào)服務(wù)機制，開展“送政策、送信息、送服務(wù)、送溫暖”活動，暢通服務(wù)渠道，凝聚服務(wù)資源，優(yōu)化需求清單、資源清單、任務(wù)清單“三單制” 服務(wù)模式，推動“石惠十條”等各類政策有效落地落實，為企業(yè)提供政策兌現(xiàn)、人才住房、交通保障等各項服務(wù)，以高標(biāo)準服務(wù)助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2023年一季度，園區(qū)收入998.2億元，同比增長13.2%，實現(xiàn)經(jīng)濟“開門紅”。

　　強化人才吸引力，打造智慧高地

　　“擷英取長，中關(guān)村科技園區(qū)石景山園持續(xù)實施 ‘景賢計劃’，全球招賢納士，激勵領(lǐng)軍人才發(fā)揮作用。同時，我們還重點聚焦工業(yè)仿真、邊緣計算、數(shù)字孿生等領(lǐng)域，引入北理工‘新工科’實訓(xùn)基地，批量培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需復(fù)合型人才。”賈曦說。

　　人才是科技創(chuàng)新的核心資源。石景山園黨工委落實黨管人才要求，聚焦人才“引、育、聚”環(huán)節(jié)，修訂完善《中關(guān)村石景山園人才項目管理辦法》，打造中關(guān)村科幻產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心，通過落地傲雪睿視、星璨視覺等涉及顯示芯片、渲染引擎、光場成像等關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)新企業(yè)，吸引一批優(yōu)秀企業(yè)家、行業(yè)頂尖人才、領(lǐng)軍人才等高層次人才集聚到園區(qū)。

　　“以前招大學(xué)生要去人才市場，招一線工人去勞動力市場，現(xiàn)在不用兩頭跑了！”北京眾譜達科技有限公司人力資源負責(zé)人周悅高興地說。中關(guān)村科技園區(qū)石景山園積極拓寬人才招引途徑，通過線上與線下招聘相結(jié)合、面上引才與精準引才相結(jié)合、直接招引與以才引才相結(jié)合方式，在集聚人才金字塔塔尖人才同時，不斷夯實塔基人才隊伍。

　　栽好梧桐樹，自有鳳凰來。中關(guān)村科技園區(qū)石景山園努力提高人才服務(wù)水平，為人才提供管家式服務(wù)，積極協(xié)調(diào)解決工作居住證、人才落戶、子女入學(xué)等問題。利用園區(qū)公眾號，及時推送相關(guān)政策、人才項目申報等資訊，不斷擴大人才工作的影響力。賈曦說：“我們針對各類人才關(guān)心、關(guān)注的問題，及時給予回復(fù)，出臺解決的硬核措施，讓人才在這些點滴的服務(wù)中，感受到園區(qū)的真心誠意，讓人才‘近悅遠 來’。”

關(guān)注讀覽天下微信， 100萬篇深度好文， 等你來看……