文/本刊編輯部

　　打造一流智造企業(yè)

　　王全林帶領的道元實業(yè)成立于2004年，總部位于廣東深圳，現(xiàn)有員工1 000余人，于東莞、昆山、陜西、昆明、香港、越南和印度等地成立分/子公司，并于鄭州、上海、昆山、印尼和巴西等全國各地及海外設有辦事處共20余處，服務網絡遍布全球，自主擁有近4萬m2的現(xiàn)代化研發(fā)生產基地。道元實業(yè)獲得企業(yè)發(fā)明及實用新型專利共200余項，軟件著作權近百項。2022年工信部發(fā)布了第4批國家級專精特新“小巨人”企業(yè)名單，道元實業(yè)位列其中，成為細分領域的“小巨人”。

　　創(chuàng)辦道元實業(yè)之初，王全林預見了科學技術發(fā)展給制造業(yè)帶來的巨大潛力，毅然決然地投身于實體制造業(yè)，設定的目標是創(chuàng)建一個世界一流的智能設備企業(yè)，引領民族企業(yè)走向自動化行列，壯大生產力，實現(xiàn)工業(yè)強國、振興民族的偉大理想。

　　從只有十多個人的小團隊發(fā)展到如今千余人規(guī)模的業(yè)內知名企業(yè)，道元實業(yè)一路走來跌跌撞撞、行如逆旅。王全林提到，創(chuàng)業(yè)初期市場開拓非常困難，為了爭取到一位客戶，多次打電話、發(fā)郵件，被拒絕數(shù)十次更是家常便飯，如此才能得到一次見面洽談的機會。

　　王全林特別提到，道元實業(yè)經歷全球金融危機那一次，面對各行業(yè)的低迷，道元實業(yè)的資金僅僅能夠支撐3個月。也就在此時，道元實業(yè)的一款創(chuàng)新設備因為能夠解決某個大客戶的關鍵技術難點而得到了一份百萬訂單，即便如此，人員設備資源造成的資金緊缺困境并沒有解決，王全林通過到處拆借勉強湊足運轉資金，并帶領生產團隊駐廠攻堅克難，最后成功如期交貨，贏下客戶口碑。

　　雖然遭遇過重重困境，王全林始終堅信企業(yè)發(fā)展應該走自主研發(fā)創(chuàng)新之路，努力推動自動化應用技術的進步，以研發(fā)和市場雙輪驅動，構建企業(yè)核心競爭力。目前，道元實業(yè)已經獲得企業(yè)發(fā)明及實用新型專利共200余項，軟件著作權近百項，建立起超200人的高層次人才研發(fā)隊伍。王全林相信，只要憑借一流的創(chuàng)新實力與研發(fā)能力，道元就能在市場上立于不敗之地。

　　隨著制造業(yè)對“智慧大腦”的追求，中國制造正在加快數(shù)字化、智能化創(chuàng)新，發(fā)展質量和效益進一步提升，這也要求道元實業(yè)盡快從傳統(tǒng)的“中國制造”轉變?yōu)樾滦偷?ldquo;中國智造”，主動迎接向智能化轉型的效率革命，打造引領行業(yè)發(fā)展的智造企業(yè)。

　　新時代工匠精神

　　道元實業(yè)在自動化裝備制造領域做出的創(chuàng)新研發(fā)，特別是在消費電子、智能工廠、新能源、食品和測試等領域創(chuàng)造出的一系列深受客戶好評的自動化設備和產品，為智能制造時代提供了發(fā)展動力，王全林相繼受到了多項表彰。例如，深圳市地方領軍人才、深圳市龍華區(qū)五一勞動獎章、中國最佳企業(yè)領袖獎?2019年度最佳CEO、中國行業(yè)發(fā)展?杰出貢獻企業(yè)家獎。

　　“中國行業(yè)發(fā)展?杰出貢獻企業(yè)家獎”是一份含金量十足的獎勵，歷屆的獲獎者都是各行業(yè)的精英人士，都是對中國工商業(yè)及科技發(fā)展和社會進步做出積極貢獻的優(yōu)秀民營企業(yè)家，行業(yè)涉及制造、基礎建設、礦產化工、建筑地產、包裝印刷、農業(yè)畜牧、紡織服裝、醫(yī)藥食品、資訊科技、教育金融、商貿旅游和新能源等。王全林能夠從眾多能力出眾、實力雄厚的企業(yè)家中脫穎而出，獲得此項殊榮，可見他多年來辛勤耕耘所取得的優(yōu)異成績在行業(yè)內及整個商業(yè)領域都受到廣泛認可。

　　作為企業(yè)的“舵手”，王全林一直秉持著執(zhí)著專注、精益求精的工匠精神。道元實業(yè)開始全力聚焦中國智造后，業(yè)務訂單和企業(yè)營收快速增長，王全林非但沒有放松創(chuàng)新的腳步，反而加大創(chuàng)新研發(fā)的投入力度，力爭以產品創(chuàng)新來滿足客戶，解決自動化設備制造的痛點，構建企業(yè)新的核心競爭力。

　　此外，道元實業(yè)每年都在對陳舊產品進行迭代，通過更完善的產業(yè)鏈和成本控制，去強化市場競爭力。通過技術迭代降低設備成本是一種趨勢，也是影響市場價格變化的有效手段。時至今日，王全林依然堅持參與研發(fā)、帶頭拼搏，公司的重點項目如果出現(xiàn)技術設計的重大難題，往往都是他親自帶領研發(fā)人員連續(xù)幾天駐守設計辦公室，直至問題解決。

　　勇?lián)髽I(yè)社會責任

　　有人說，做企業(yè)就是做人，企業(yè)的風格即企業(yè)領導人的品格。道元實業(yè)在王全林及近千名員工的共同努力下，發(fā)揚新時代工匠精神，成長為一流的智能制造企業(yè)，榮獲了“國家級專精特新小巨人企業(yè)”“國家高新技術企業(yè)”“廣東省制造業(yè)500強”“廣東省非標自動化生產設備制造工程技術研究中心”等多項榮譽。

　　在實現(xiàn)利潤最大化、對股東利益負責的同時，道元實業(yè)以強烈的社會責任擔當指導著企業(yè)的行動，以崇德向善的濟世情懷積極反哺社會，做到了遵守商業(yè)道德、生產安全，保護員工的合法權益，保護環(huán)境，支持慈善事業(yè)，捐助社會公益，保護弱勢群體等。

　　在企業(yè)內部，王全林大力倡導、建設和推行重視人才、關愛員工的企業(yè)文化，積極推動企業(yè)工會組建，踴躍加入轄區(qū)工會組織，支持企業(yè)工會開展登山、籃球和羽毛球等團建活動，以人文關懷關愛員工、吸引人才，而且特別設置了公司專項救助金、董事長救助金和企業(yè)內捐款等扶持方案，為重病員工及其家屬發(fā)放救助金，紓解員工經濟困境，以經濟扶持幫助員工、愛護人才。此外，公司在王全林的領導下積極響應國家雙創(chuàng)活動，扶植同鄉(xiāng)、校友創(chuàng)業(yè)就業(yè)，加強校企合作，為眾多學子們創(chuàng)造良好的就業(yè)及發(fā)展機會，并積極捐資助學、扶貧賑災。

　　王全林說：“社會責任是企業(yè)家的動力源泉。”一個負責任的企業(yè)家，無論是對自己的員工、消費者和社會弱勢群體，還是對環(huán)境保護、資源節(jié)約等，都有一種整體的考慮和強烈的社會責任感。道元實業(yè)在承擔社會責任的發(fā)展過程中，形成了社會責任與社會效益的良性互動效應，建立了在生產過程中對人的價值的關注，強調對環(huán)境、消費者和社會的貢獻，這種責任感，是小企業(yè)做大的根本，也是大企業(yè)做成世界級企業(yè)必不可少的因素。

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