每到暑假，孩子們激動興奮，可很多家長卻不得不面對一個難題：漫長的暑假，誰來看管孩子。為切實解決員工子女暑期無人看管的問題，真正做到急員工所急，想員工所想，將員工關(guān)愛落到實處，增強員工幸福感和獲得感，聞喜移動分公司在運城市移動工會的大力支持下，員工子女暑期托管班正式開班。

　　此次托管班主要針對6-12 歲員工子女，共15名員工子女報名參與。為提升托管質(zhì)量，聞喜移動分公司工會多次組織托管家長參與托管方案，努力為孩子們提供高品質(zhì)高質(zhì)量的托管服務(wù)，滿足員工需求，解決員工后顧之憂。

　　本期托管班共計24個工作日，除了有正常的暑假作業(yè)輔導外，還包括書法、象棋、體育、美術(shù)等特色課程，滿足孩子德智體美勞全方面發(fā)展的需要。早上和中午還為孩子們準備了營養(yǎng)健康、美味可口的餐點、水果等，讓孩子們汲取充足的營養(yǎng)，茁壯成長，讓家長們放心安心。

　　“公司提供的托管服務(wù)解決了我們的大難題，孩子在這里有專人看管，還能學到很多知識，我們既放心，又省心。”網(wǎng)絡(luò)中心程亮說道： “我和愛人工作都忙，孩子今年11 歲，暑假只能讓奶奶管，給老人增加負擔不說，還有可能使孩子在玩游戲中度過假期。”“我很喜歡這里，每天來了以后先寫作業(yè)，寫完作業(yè)可以和其他小朋友一起玩耍。”“這里的飯菜很好吃，媽媽不在跟前我也能玩得很開心。”幾名孩子一邊搭建做著小游戲，一邊爭先恐后地講述對托管班的印象和感受。

　　本期托管班，是聞喜移動工會組織開辦的首期假期托管班，受到廣大員工的一致好評。下一步，縣公司工會將繼續(xù)做全體員工的“娘家人”，有效幫助員工解決“急難愁盼”問題，為員工營造有溫度、有愛心的職工之家，切實為員工解除后顧之憂，進一步提升企業(yè)凝聚力，為運城移動高質(zhì)量發(fā)展凝聚力量。

　?。ńM稿席建軍通訊員崔江明）

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