AI 不再只是技術(shù)部門的專利，而是全員參與的新日常。本期封面故事聚焦“全員AI時(shí)代，讓人力動(dòng)起來(lái)”，探討企業(yè)如何在科技浪潮下重新定位人力價(jià)值。從技術(shù)導(dǎo)入到組織轉(zhuǎn)型，從操作工具到思維升級(jí)，唯有讓人動(dòng)起來(lái)，AI才能真正發(fā)揮效益。

　　資深創(chuàng)投人黃柏翰剖析AI技術(shù)的本質(zhì)，指出AI如同人類訓(xùn)練過(guò)的學(xué)習(xí)模型，擅長(zhǎng)在數(shù)據(jù)密集與重復(fù)性的任務(wù)中展現(xiàn)高效能。企業(yè)若能聰明駕馭，而非一味依賴，將能把AI作為輔助決策與執(zhí)行的利器，提升整體運(yùn)營(yíng)效能。

　　延續(xù)此觀點(diǎn)，趨勢(shì)顧問(wèn)黃祖強(qiáng)進(jìn)一步指出，生成式AI已快速滲透至企業(yè)核心流程，不僅重塑商業(yè)邏輯，也推動(dòng)組織文化革新。他強(qiáng)調(diào)，AI與人力不是互斥，而是互補(bǔ)，關(guān)鍵在于企業(yè)是否能重新設(shè)計(jì)職能、培養(yǎng)AI素養(yǎng)，真正促成人機(jī)協(xié)作。

　　名人講堂單元邀請(qǐng)讀者深入了解戴爾．卡內(nèi)基的人際交往智慧，讓世界見(jiàn)證了這位溝通藝術(shù)大師的洞察力與實(shí)踐力。教導(dǎo)我們?nèi)绾乌A得人心，建立積極的人際關(guān)系，從而在社交場(chǎng)合中游刃有余。

　　當(dāng)AI成為共識(shí)，人如何被看見(jiàn)？AI不只是工具導(dǎo)入，更是對(duì)人力的再思考。從技能重構(gòu)到價(jià)值重建，唯有人才動(dòng)起來(lái)，企業(yè)才能跑得更遠(yuǎn)，并擁抱AI帶來(lái)的挑戰(zhàn)與機(jī)會(huì)，才能邁向更靈活、高效的未來(lái)。

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