（2017年12月2日 上海）今天，富士施樂(中國)攜手全球報告倡議組織（GRI）首次在上海舉辦了GRI大中華區(qū)年度報告者會議。該會議旨在為區(qū)域報告企業(yè)搭建一個解讀報告指南、分享報告發(fā)展趨勢及相互交流和學習的平臺?；顒游藖碜钥鐕髽I(yè)、中資企業(yè)、不同行業(yè)的企業(yè)管理者、CSR負責人等百余人參加。富士施樂大中華區(qū)總裁徐正剛、富士施樂（中國）有限公司總裁余樹章出席了活動并致辭。這是繼成為GRI唯一文件管理領域的GOLD 社團會員后，富士施樂踐行企業(yè)社會責任、推動世界可持續(xù)發(fā)展的又一行動。

GRI是聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署、美國環(huán)境經濟組織環(huán)境責任經濟體聯(lián)盟和特勒斯協(xié)會為促進經濟、環(huán)境與社會的可持續(xù)發(fā)展，共同發(fā)起的非盈利組織。其愿景是創(chuàng)建一個讓可持續(xù)發(fā)展融入每個組織決策流程的未來。而富士施樂一直堅持秉承“CSR即是經營管理”的理念，將所有利益相關方的期待與需求、將社會問題、可持續(xù)發(fā)展目標融入企業(yè)的經營管理，不斷為利益相關方創(chuàng)造新的價值，并為解決社會問題、促進世界的可持續(xù)發(fā)展不懈努力?？梢哉f富士施樂與GRI都是可持續(xù)發(fā)展理念的堅定的踐行者，雙方的攜手為推進區(qū)域報告者間的交流起到了積極的作用。

會上，主辦方和多家企業(yè)代表分別就社會責任、可持續(xù)發(fā)展報告及可持續(xù)發(fā)展目標等闡述了各自的觀點并分享了成功經驗，為與會者在開展可持續(xù)發(fā)展方面的工作提供了全新思路。其中GRI大中華區(qū)經理袁園介紹了“通過GRI報告展現(xiàn)機構在實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標方面的進展”的最新內容、富士施樂（中國）有限公司副總裁陸毅從“如何將可持續(xù)發(fā)展融入企業(yè)戰(zhàn)略”的角度展開，向與會者生動地展示了富士施樂是如何通過長期遵照GRI報告指南發(fā)布年度可持續(xù)發(fā)展報告，并將可持續(xù)發(fā)展融入企業(yè)戰(zhàn)略的全過程；通標標準技術有限公司中國區(qū)可持續(xù)發(fā)展產品經理劉秀萍女士，則分享了“可持續(xù)發(fā)展報告在供應鏈環(huán)境及社會績效管理上的作用”的精彩內容。另外，GRI報告機構的成員——上海復星醫(yī)藥（集團）股份有限公司、富士施樂亞太區(qū)、商道縱橫等的代表們分享了企業(yè)的成功案例。多家企業(yè)代表們還圍繞“可持續(xù)性融入企業(yè)價值鏈”的主題進行了深入的討論。

如今，越來越多的中國企業(yè)將可持續(xù)發(fā)展報告作為對內和對外溝通的重要工具、以及連接公眾、利益相關方的紐帶?？沙掷m(xù)發(fā)展報告不僅讓公眾和利益相關方了解和監(jiān)督企業(yè)，更可幫助企業(yè)通過與社會對話不斷改善經營中出現(xiàn)的問題，從而實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展。

“社會責任是企業(yè)發(fā)展的基石，可持續(xù)發(fā)展報告則是企業(yè)接受監(jiān)督并與利益相關方、與社會對話的最佳方式。只有將解決利益相關方和社會的問題，視為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標，并融入企業(yè)經營管理戰(zhàn)略之中，才能令企業(yè)基業(yè)長青，實現(xiàn)世界的可持續(xù)發(fā)展?！备皇渴反笾腥A區(qū)總裁徐正剛在致辭中強調。徐正剛在會上還呼吁更多企業(yè)能夠支持GRI、遵照GRI報告指南，真正做到與社會的全方位對話，并為解決社會問題，為世界的進步和可持續(xù)發(fā)展而共同努力！

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