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“三個(gè)聚焦”推進(jìn)房山組織工作高質(zhì)量發(fā)展

  • 來源:北京支部生活
  • 關(guān)鍵字:高素質(zhì),專業(yè)化,“三個(gè)聚焦”
  • 發(fā)布時(shí)間:2022-12-01 16:18

  聚焦高素質(zhì)和專業(yè)化,干部隊(duì)伍強(qiáng)起來

  黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào):“全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家,必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍。”我們必須立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),注重從干部工作“選育用管”全鏈條發(fā)力,充分調(diào)動(dòng)各方面資源和力量,統(tǒng)籌推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)。

  深學(xué)細(xì)悟筑牢思想根基。堅(jiān)持重大政治理論輪訓(xùn)機(jī)制,將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù),作為房山區(qū)委黨校(行政學(xué)院)干部培訓(xùn)的主要內(nèi)容,舉辦處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神輪訓(xùn)班,教育引導(dǎo)黨員干部深入領(lǐng)會(huì)黨的創(chuàng)新理論的道理學(xué)理哲理。

  綜合施策提高專業(yè)本領(lǐng)。認(rèn)真落實(shí)《房山區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部治理能力提升三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案》和年度任務(wù)清單,緊扣全區(qū)發(fā)展定位、重點(diǎn)工作以及干部的能力弱項(xiàng),加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練,全面提升領(lǐng)導(dǎo)干部治理能力。圍繞地區(qū)發(fā)展緊缺型專業(yè),加大公務(wù)員重點(diǎn)招錄力度,加大從高等院校、市直機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)遴選干部力度,從源頭上優(yōu)化干部隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)。

  樹牢鮮明導(dǎo)向選賢任能。立足全區(qū)干部隊(duì)伍實(shí)際,明確憑能力不唯學(xué)歷、憑業(yè)績(jī)不唯資歷、憑干勁不唯年齡、憑境界不唯崗位的“四憑四不唯”選任導(dǎo)向。堅(jiān)持以事察人、以事?lián)袢耍∪晟迫^程跟進(jìn)考察干部工作機(jī)制,全方位全視角全過程了解干部在重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作和急難險(xiǎn)重任務(wù)中的政治態(tài)度、工作作風(fēng)、專業(yè)本領(lǐng)和工作成效。

  嚴(yán)管厚愛激勵(lì)擔(dān)當(dāng)有為。進(jìn)一步健全完善知事識(shí)人體系,綜合運(yùn)用目標(biāo)任務(wù)、績(jī)效指標(biāo)、等級(jí)評(píng)估等方法,綜合分析評(píng)價(jià)干部的顯績(jī)和潛績(jī),推動(dòng)干部既重現(xiàn)實(shí)問題的解決,又重發(fā)展后勁的積蓄。同時(shí),探索建立容錯(cuò)糾錯(cuò)、澄清正名機(jī)制和監(jiān)督干部接訴即辦工作的有效途徑,激勵(lì)干部敢擔(dān)當(dāng)、善作為。

  聚焦政治功能和組織功能,黨建引領(lǐng)活起來

  黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào):“嚴(yán)密的組織體系是黨的優(yōu)勢(shì)所在、力量所在。”要使黨中央決策部署和市委工作要求、區(qū)委工作安排得到深入貫徹,必須充分發(fā)揮黨的嚴(yán)密組織體系的強(qiáng)大組織力、行動(dòng)力、戰(zhàn)斗力,確保黨的組織體系上下貫通、執(zhí)行有力。

  強(qiáng)化責(zé)任體系建設(shè)。樹牢大抓基層的鮮明導(dǎo)向,健全完善基層黨建“月提示、季調(diào)度、年述職”工作機(jī)制,持續(xù)深化巡回觀摩、巡回拉練、巡回調(diào)研“三巡工作法”,夯實(shí)“全員抓黨建”工作格局。創(chuàng)新搭設(shè)組工擂臺(tái)、“頭雁”擂臺(tái)、連心擂臺(tái)、星火擂臺(tái)、先鋒擂臺(tái),通過打擂爭(zhēng)先的形式,增強(qiáng)工作動(dòng)力,激發(fā)黨建活力,持續(xù)推動(dòng)黨建責(zé)任落實(shí)。

  強(qiáng)化組織體系建設(shè)。實(shí)施村級(jí)組織分類提升,抓兩頭帶中間,持續(xù)夯實(shí)基層基礎(chǔ)。大力開展規(guī)范化提升行動(dòng),持續(xù)深化“月拉練、季調(diào)審”工作機(jī)制,探索實(shí)施黨支部規(guī)范化建設(shè)問題發(fā)現(xiàn)、反饋、督辦、回訪“四步工作法”。建立健全抓黨建促鄉(xiāng)村振興“季調(diào)研、季點(diǎn)評(píng)”工作機(jī)制,堅(jiān)持“每月一題”,集中攻堅(jiān)瓶頸問題,大力推進(jìn)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興示范村、紅色美麗村莊創(chuàng)建活動(dòng)。創(chuàng)新實(shí)施村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、村政聯(lián)建、網(wǎng)格聯(lián)建模式,構(gòu)建以聯(lián)合黨組織為紐帶,以村黨組織為主體,以功能型黨小組為支撐的農(nóng)村基層黨組織體系,著力提升鄉(xiāng)村治理效能。

  強(qiáng)化服務(wù)體系建設(shè)。健全完善黨建引領(lǐng)“吹哨報(bào)到”、接訴即辦、未訴先辦等工作機(jī)制,持續(xù)深化推廣黨建引領(lǐng)下的協(xié)商民主、契約治村、群眾自治、不訴自辦的“廣陽經(jīng)驗(yàn)”,以美麗“小庭院”帶動(dòng)鄉(xiāng)村“大治理”的“王家磨做法”,以及“網(wǎng)中有格、格中有人、人在格上、事在格里”的“嘉北網(wǎng)格化管理”等好經(jīng)驗(yàn)好做法。用好用實(shí)“上一線 作貢獻(xiàn)”、三級(jí)黨建工作協(xié)調(diào)委員會(huì)、“雙報(bào)到”等載體,探索建立黨建工作協(xié)調(diào)委員會(huì)央產(chǎn)小區(qū)物業(yè)管理聯(lián)席會(huì),打造“房山黨員”先鋒品牌,推動(dòng)更多資源向社區(qū)(村)傾斜,著力構(gòu)建共建共治共享的基層治理共同體,推動(dòng)廣大黨員干部在主動(dòng)治理、未訴先辦上強(qiáng)化為民服務(wù)、彰顯為民情懷。

  聚焦人才強(qiáng)區(qū)和高質(zhì)量發(fā)展,創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)起來

  黨的二十大報(bào)告強(qiáng)調(diào):“培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才,是國(guó)家和民族長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì)。”我們要加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化人才政治引領(lǐng)和服務(wù)保障,把更多優(yōu)秀人才團(tuán)結(jié)集聚到房山高質(zhì)量發(fā)展事業(yè)中來。

  全力推進(jìn)區(qū)域品牌人才工程。啟動(dòng)實(shí)施綜合性人才品牌工程,重點(diǎn)聚焦人才“引育用留”全鏈條,全面提升地區(qū)人才工作影響力吸引力。對(duì)標(biāo)市級(jí)“一業(yè)一策”工作要求,分別出臺(tái)高精尖、金融、文旅三大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才專項(xiàng)支持措施,大力引進(jìn)急需緊缺型人才,助力地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

  全力提升人才服務(wù)主動(dòng)性。圍繞企業(yè)人才普遍關(guān)心的住房保障、子女入學(xué)、醫(yī)療服務(wù)等問題,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門細(xì)化服務(wù)措施,切實(shí)解決人才后顧之憂,強(qiáng)化區(qū)域引才優(yōu)勢(shì)。用好用實(shí)“人才服務(wù)微中心”,持續(xù)開展“人才政策進(jìn)園區(qū)”“人才工作進(jìn)企業(yè)”等系列活動(dòng),加大政策宣傳力度,進(jìn)一步提高人才服務(wù)精準(zhǔn)性,營(yíng)造“人人都是營(yíng)商環(huán)境”“發(fā)展經(jīng)濟(jì)人人有責(zé)”的良好環(huán)境。

  全力支撐地區(qū)發(fā)展中心工作。強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才工作專班作用,統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人才、農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才、鄉(xiāng)村公共服務(wù)人才等五支人才隊(duì)伍建設(shè)。建立鄉(xiāng)村人才專家?guī)欤M織開展“專家鄉(xiāng)村行”活動(dòng),幫助街鄉(xiāng)、企業(yè)解決重點(diǎn)問題和發(fā)展瓶頸。建立重大項(xiàng)目與人才引進(jìn)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,對(duì)接區(qū)內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)人才引進(jìn)需求,做好人才引進(jìn)服務(wù)工作,全力助推高質(zhì)量發(fā)展。

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