薩繆爾森（Paul A.Samuelson）對于不完全競爭中有關(guān)壟斷競爭（monopolistic competition）的概念，沒有更多的新說，仍然保留了前代經(jīng)濟(jì)學(xué)家張伯倫（E.H.Chamberlin）的原意：行業(yè)中有許多生產(chǎn)者，但是其中的某些生產(chǎn)者生產(chǎn)出了具有差異化的產(chǎn)品，由此使得自己成為壟斷競爭企業(yè)。

　　其后，著有影響全球的《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》等經(jīng)典教材的哈佛大學(xué)終身教授曼昆（N. Gregory Mankiw）告訴學(xué)生，關(guān)于壟斷，是因?yàn)槟硞€企業(yè)以低于大量生產(chǎn)者的成本生產(chǎn)產(chǎn)品，以及獲取生產(chǎn)所需的關(guān)鍵資源。

　　從“經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”角度，如果做到以低于大量生產(chǎn)者的成本生產(chǎn)產(chǎn)品，以及獲取生產(chǎn)所需的關(guān)鍵資源，就意味著可以追求自身利益和效用的最大化。

　　這種具有“實(shí)利”的“經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”在互聯(lián)網(wǎng)壟斷競爭企業(yè)中得到了事實(shí)詮釋。

　　由倫敦國王學(xué)院的媒體、傳播與權(quán)力研究中心主任馬丁·摩爾（Martin Moore）和倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授達(dá)米安·坦比尼（Damian Tambini）在他們共同撰寫的《巨頭：失控的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)》中提出：“谷歌、亞馬遜、臉書、蘋果已經(jīng)在數(shù)字世界積累了我們難以想象的權(quán)力，而現(xiàn)有的監(jiān)管機(jī)構(gòu)對此無能為力，甚至還未察覺。這種新的數(shù)字壟斷的力量是前所未有的，對經(jīng)濟(jì)、社會、政治和個人生活都已產(chǎn)生重要影響，未來可能會愈演愈烈。”

　　這些互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)超級巨頭所擁有“難以想象的權(quán)力”包括：數(shù)字霸權(quán)、數(shù)據(jù)濫用、對反壟斷法的挑戰(zhàn)、對獨(dú)立新聞業(yè)的威脅、操縱思想和傳播、假消息中心、擁有注意力經(jīng)濟(jì)權(quán)力等等。

　　細(xì)思極恐，互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)超級巨頭擁有的“權(quán)力”完全超出了一個商業(yè)企業(yè)正常的經(jīng)營范圍，變成了一種準(zhǔn)國家力量。

　　如何管控這些超級巨頭無邊界的權(quán)力生長，不僅是全球的問題，也是我們同樣面對的新問題。

　　從成長演變角度，互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)超級巨頭首先是從科技創(chuàng)新或商業(yè)模式肇始，然后在做大做強(qiáng)過程中，將其戰(zhàn)略完全轉(zhuǎn)向“獲取生產(chǎn)所需的關(guān)鍵資源”——其一、通過入股及并購手法獲取直接關(guān)鍵社會及商業(yè)資源要素；其二、通過大量吸收關(guān)鍵科技資源、人才資源獲取間接的社會、商業(yè)關(guān)鍵資源。

　　在管理學(xué)上，獲取生產(chǎn)關(guān)鍵資源被叫做“護(hù)城河行為”。但是，實(shí)施護(hù)城河行為，本質(zhì)上是為了和對手產(chǎn)生不均衡競爭，即不公平競爭。

　　由于長期熟稔于不公平競爭，且越來越獲得效用的最大化后，互聯(lián)網(wǎng)超級商業(yè)巨頭就形成了平臺力量，進(jìn)而形成平臺權(quán)力。遺憾的是，擁有這種權(quán)力的互聯(lián)網(wǎng)超級商業(yè)巨頭一方面不再將注意力放在創(chuàng)新，另一方面以壟斷手段擠壓后進(jìn)新企業(yè)的生存空間。

　　當(dāng)一家互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)超級巨頭不僅具有長期且不可挑戰(zhàn)的平臺權(quán)力，同時還在公司中充斥了無數(shù)的精英員工為其提供權(quán)力智慧，這樣的互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)超級巨頭，必然會對社會產(chǎn)生廣度影響，而如果有利于商業(yè)秩序和整個社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，自然也樂見其成，但是這樣的可能性不大，因?yàn)樗麄儽举|(zhì)上很難脫離“經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”。

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