平頂山天安煤業(yè)天宏選煤有限公司趙曉彬

　　摘要：目前，我國國有企業(yè)發(fā)展迅速，在這樣的背景下，國有企業(yè)紀委作為企業(yè)發(fā)展的中堅力量，更應當全面履行監(jiān)督職責，為企業(yè)未來發(fā)展提供更為有力的紀律保障。但從相關監(jiān)督工作實際發(fā)展情況來看，國有企業(yè)紀委履行監(jiān)督職責仍舊任重道遠，需要相關從業(yè)人員進一步深入探索。本文以新時代國有企業(yè)紀委工作情況為依據(jù)，分析了履行監(jiān)督職責的難點，并就其完善策略提出了相關建議，以期為同行業(yè)人員提供幫助。

　　關鍵詞：國有企業(yè)；紀委；監(jiān)督職責

　　引言

　　在紀委各項工作中，監(jiān)督是基礎構成，也是確保紀委職責能夠充分發(fā)揮前提，也是企業(yè)能夠健康、穩(wěn)定發(fā)展的保障，因此在新時期的企業(yè)工作中，加強紀委監(jiān)督極為重要。另外，在紀委監(jiān)督中，日常監(jiān)督是不可缺少的工作內(nèi)容，這表示要將日常監(jiān)督做好、做細，從而通過日常監(jiān)督提升紀委監(jiān)督工作成效?；诖?，本文針對企業(yè)紀委的日常監(jiān)督工作作了簡要闡述。

　　一、國有企業(yè)紀委履行監(jiān)督職責的難點

　　1、紀委監(jiān)督意識相對缺失

　　現(xiàn)階段國有企業(yè)紀委仍存在監(jiān)督意識缺失的問題，無論黨委領導還是紀委機構工作者都存在此類問題。即使各類會議中已強調(diào)紀委監(jiān)督工作的重要性，但仍存在部分紀委領導干部為避免“得罪人”，監(jiān)督過程中面對各類暴露違紀傾向性的行為視而不見，紀委在此情況下也難以發(fā)揮自身監(jiān)督作用，相關責任無法全面落實。

　　2、監(jiān)督制度有待完善

　　企業(yè)違紀違規(guī)問題頻發(fā)，究其原因是日常監(jiān)督制度層次不明晰，提醒震懾作用不足，造成違紀底線不斷被突破。一旦東窗事發(fā)會給企業(yè)的發(fā)展和行業(yè)形象帶來不利影響。國有企業(yè)在與地方部門的協(xié)調(diào)配合過程中，會發(fā)生工作目標與企業(yè)規(guī)范制度相摩擦的情況，由此產(chǎn)生的違規(guī)違紀問題，現(xiàn)有監(jiān)督制度難以進行恰當?shù)奶幚?，使國有企業(yè)紀委處于較為尷尬的境地。

　　二、國有企業(yè)紀委如何履行好監(jiān)督職責的措施

　　1、圍繞做深紀委監(jiān)督工作，構建協(xié)同建設

　　一是發(fā)揮“大監(jiān)督”工作機制。督促各部門履職盡責加強部門自我監(jiān)督，筑牢“第一道防線”。健全完善黨風廉政建設和反腐敗工作溝通協(xié)調(diào)機制，部門及時匯報日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時移交問題線索，共同研究問題，實現(xiàn)資源共享、信息共享、成果共享，增強監(jiān)督的嚴肅性、協(xié)同性和有效性，從而使專責監(jiān)督引領統(tǒng)籌發(fā)揮支部監(jiān)督、職能監(jiān)督以及專業(yè)監(jiān)督作用，形成多位一體監(jiān)督合力。二是轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式。順暢高效的監(jiān)督工作需要破舊立新，才能開新局。要破除以往紀委“單打獨斗”的舊思想，確立“聯(lián)合作戰(zhàn)”的新理念，統(tǒng)籌發(fā)揮支部紀檢委員以及廉政監(jiān)督員作用。我們通過借助各業(yè)務領域的專業(yè)人員來強化日常的監(jiān)督檢查，盡量將紀檢委員以及廉政監(jiān)督員調(diào)動起來，結合每人的專業(yè)將各項檢查工作進行合理安排，充分盤活各方資源，這樣就可以有效加強了紀委的監(jiān)督力量。

　　2、加強紀檢隊伍素質(zhì)建設

　　首先，重點針對現(xiàn)有的紀委監(jiān)督人員進行培訓。施工企業(yè)應當形成系統(tǒng)化的培訓體系，通過不斷地培訓提高紀委監(jiān)督人員的工作能力和綜合素養(yǎng)，促使紀委監(jiān)督人員能夠形成較好的專業(yè)意識和工作技能。紀委部門首先應當落實兩學一做和三會一課要求，組織紀委人員學習黨的理論方針政策，強化紀委人員的政治理論素養(yǎng)。除去理論素養(yǎng)培訓外還應當結合具體的工作情況對監(jiān)督工作問題進行分析，通過培訓的方式分析問題原因以此來制定合適解決策略。在進行培訓時可以組織紀委監(jiān)督人員進行線上學習，信息化技術能夠提升培訓活動的靈活性，讓紀委監(jiān)督人員自行選擇學習時間。同時還能夠利用信息平臺及時上傳其學習結果，能夠?qū)ζ鋵W習進行有效監(jiān)督。

　　3、加強細節(jié)監(jiān)督

　　在能夠正確看待和深刻認識紀委監(jiān)督工作的基礎上，要將紀委監(jiān)督和企業(yè)發(fā)展相融合，將日常監(jiān)督工作當作推動企業(yè)健康、穩(wěn)定必不可少的要素，隨后從以下幾方面出發(fā)加強細節(jié)監(jiān)督。第一是關鍵人，在日常監(jiān)督工作中緊抓領導班子成員和黨員干部，通過黨員干部關鍵人和責任人作用有效監(jiān)督大多數(shù)。過程中應重點針對政治立場，確保相關人員具備正確的政治力場和紀律意識，同時也以此做到早發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。同時應針對黨員領導干部是否都能做好分內(nèi)事，是否能帶領基層的大多數(shù)做好分內(nèi)事，是否可以將黨的決議充分執(zhí)行等。第二是關鍵崗位，企業(yè)運營是在多崗位的協(xié)調(diào)下實現(xiàn)的，其中物資采購、招投標等崗極為關鍵，如果放任不管很容易發(fā)生違規(guī)、違紀、違法問題，因此在日常紀委監(jiān)督工作中應從廉潔風險點入手，從而有效預測風險和防控風險。同時企業(yè)自身也應配合紀委部門開展日常監(jiān)督工作，比如詳細記錄采購信息，然后通過紀委部門公開信息等。

　　三、結語

　　近年來我國企業(yè)發(fā)展速度不斷加快，推動了建筑行業(yè)的迅速發(fā)展，但是在發(fā)展過程中也面臨著轉(zhuǎn)型的要求，為了能夠落實上級的發(fā)展策略，企業(yè)應當認識到紀委監(jiān)督責任在企業(yè)發(fā)展過程中的重要意義，能夠有效落實紀委監(jiān)督工作。企業(yè)紀委監(jiān)督責任落實過程中面臨著較多的問題，企業(yè)需要針對內(nèi)部管理體系進行創(chuàng)新，制定合適的監(jiān)督約束機制，加強紀檢隊伍素質(zhì)建設，重視實施紀律教育和警示教育，以此來提高整體的紀委監(jiān)督效果。

　　參考文獻

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