本報訊（記者李麗通訊員程顯俊）12月27 日下午，富士康園區(qū)工會“守初心、練本領、凝共識、謀發(fā)展”三高人才交流會在DS1眾創(chuàng)空間召開?；顒犹貏e邀請到山西財務處協(xié)理李梓宏，園區(qū)黨委書記、太原周邊總處總監(jiān)郝亞斌，iDPBG資深處長朱建鑫、處長白松益，園區(qū)工會主席彭剛強等主管出席。

　　會上，園區(qū)工會組織宣教部部長王芬芬以“創(chuàng)新科技，引領未來”介紹了全年度園區(qū)工會經(jīng)濟技術工作的推動情況。

　　張威、張瑜、劉慧玲3 位技術人才代表分別就職工創(chuàng)新工作室推動、大模型與知識圖譜技術應用等專業(yè)領域技術知識及參加各類競技比賽的經(jīng)驗感受作主題分享。現(xiàn)場還為新獲評的4 家綜改區(qū)級創(chuàng)新工作室進行授牌。

　　座談過程中，全程圍繞“三高”人才培養(yǎng)體系、培育動能、改善方向及成果落地等系列內(nèi)容展開討論，從不同角度層面提出了務實有力、富有創(chuàng)新的建議。朱建鑫、白松益從生產(chǎn)管理角度出發(fā)，暢談人才技術的關鍵性與穩(wěn)定力，強調(diào)要立足現(xiàn)實，進一步強化改變與創(chuàng)新。

　　經(jīng)理馮彥松圍繞數(shù)字領域的革新應變，感嘆新時代制造產(chǎn)業(yè)亟需人才之力的緊迫性；經(jīng)理王國榮就創(chuàng)新工作室平臺搭建機制的激勵作用與取得成果，闡述了示范引領和模范帶頭作用的溢出效應；資深經(jīng)理王運來則從招才育才的角度，表示人資單位將切實營造各項人盡其才機制，不斷壯大園區(qū)高技能人才隊伍。

　　交流中，相關責任主管邊聽邊記，充分吸收大家提出的意見建議。主席彭剛強對“三高”人才長期以來做出的成績以及大力支持表示感謝，并表示人才在工藝創(chuàng)新、技術研發(fā)等很多方面都發(fā)揮著榜樣與帶頭作用，園區(qū)工會為技術人才的培養(yǎng)與進階提供了廣闊的空間，也將繼續(xù)統(tǒng)籌履行“真心實意為員工服務，真抓實干促企業(yè)發(fā)展”的職責使命，共同助力企業(yè)各項工作邁向新的高度。

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