文◎北京航空航天大學(xué)航空發(fā)動機研究院黨委

　　為破解航空發(fā)動機“卡脖子”難題，加強產(chǎn)學(xué)研深度融合，通過有組織科研強化航空發(fā)動機“國家隊”戰(zhàn)略科技力量，2018年12月，北京航空航天大學(xué)聯(lián)合中國航空發(fā)動機集團有限公司成立航空發(fā)動機研究院（簡稱“航發(fā)院”）。近年來，航發(fā)院黨委始終堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，建立具有“主心骨”“向心力”“定心丸”“強心劑”的高?；鶎狱h組織，助推有組織科研，助力高水平科技自立自強。

　　擔(dān)當(dāng)可靠“主心骨” 為有組織科研舉旗定向

　　把握正確方向。圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于高等教育和科技創(chuàng)新的重要論述，聚焦有組織科研，黨委會落實“第一議題”制度，黨委理論學(xué)習(xí)中心組開展專題學(xué)習(xí)研討，明確有組織科研“4+1+1”戰(zhàn)略布局和建設(shè)路徑。

　　加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。構(gòu)建黨政集體領(lǐng)導(dǎo)、分工合作、協(xié)調(diào)運行的工作機制，黨委會、黨政聯(lián)席會定期研討部署有組織科研工作。以科研團隊負(fù)責(zé)人為抓手，形成“黨委總管—行政分管—團隊直管”領(lǐng)導(dǎo)體系，既保障及時決策，又保障高質(zhì)量推進。

　　形成強大“向心力” 為有組織科研構(gòu)建磁場

　　筑牢思想根基。將專題學(xué)習(xí)與開展“三會一課”結(jié)合，形成“班子領(lǐng)學(xué)—專家講學(xué)—內(nèi)外聯(lián)學(xué)—支部研學(xué)—師生踐學(xué)”五級學(xué)習(xí)體系，與行業(yè)院所開展“有計劃共建”，增進思維碰撞。

　　凝聚榜樣力量。激勵師生將個人夢想融入中國夢、航空夢。5年來，增選中國科學(xué)院院士1人，培育國家級人才、入選各類人才計劃23人。

　　優(yōu)化組織架構(gòu)。橫向以管理服務(wù)、學(xué)科交叉為依托設(shè)機關(guān)黨支部、教職工黨支部、學(xué)生黨支部；縱向以京內(nèi)和京外科研團隊為依托設(shè)師生黨支部，構(gòu)建“三橫兩縱”黨組織架構(gòu)。組建14支創(chuàng)新團隊，配備“科研聯(lián)系人—教學(xué)聯(lián)絡(luò)人—思政導(dǎo)師”，保障業(yè)務(wù)高效落實，為中國航發(fā)在研、預(yù)研型號和民航自主規(guī)章制定輸送11支跨學(xué)科團隊。

　　提供長效“定心丸” 為有組織科研保駕護航

　　健全管理機制。黨委研究形成校企協(xié)同決策、融合攻關(guān)、聯(lián)合考評、互補投入、協(xié)作育人五大機制，推動校企緊密協(xié)同，取得顯著成效。

　　樹立評價新尺。黨委牽頭組織出臺能力、實績、貢獻導(dǎo)向的《人員考核評價與績效激勵辦法》等文件，建立涵蓋基礎(chǔ)、專項、激勵績效的“A+B+C”復(fù)合薪酬體系，多元激勵各協(xié)同單位專、兼職人員作出獨特貢獻。

　　注入高效“強心劑” 為有組織科研賦能增效

　　開展暖心服務(wù)。黨委書記帶隊調(diào)研，推動專任教師100%入廠所交流，推進校企項目合作。編制青年教職工成長手冊，有針對性地制定“一人一策”培養(yǎng)方案。依托“問—論—辦”流程，開展基金申請月、身心健康月等“每月主題辦實事”活動。

　　營造文化氛圍。出版《在強國鑄心中立學(xué)樹人》，明確航發(fā)院文化使命，打造吉祥物“航小獅”，以文化培根鑄魂、啟智潤心，凝聚師生共識。強化保密文化建設(shè)，筑牢安全保密防線。

　　（責(zé)任編輯：沈聰）

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