文◎張慶武

　　全市組織部長會議強調(diào)，要使組織路線服務(wù)政治路線更加科學(xué)精準(zhǔn)、更加有力有效。昌平區(qū)將緊緊圍繞會議精神落實，著力選優(yōu)配強政治過硬、本領(lǐng)高強、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍，健全完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，吸引集聚勇于創(chuàng)新、活力迸發(fā)的人才資源，在建設(shè)國際一流的現(xiàn)代化新城的生動實踐中積極展現(xiàn)組織工作新?lián)?dāng)、新作為。

　　把穩(wěn)推動高質(zhì)量發(fā)展的“思想之舵”

　　思想是行動的先導(dǎo)。越是目標(biāo)宏偉、任務(wù)艱巨，越要加強思想引領(lǐng)，以思想統(tǒng)一促進行動一致。在國際形勢復(fù)雜多變、國內(nèi)改革發(fā)展任務(wù)繁重的時代背景下，必須自覺運用新時代黨的創(chuàng)新理論了解新形勢、研究新情況、解決新問題、推動新發(fā)展。

　　突出系統(tǒng)全面。深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，專題舉辦習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想研討班，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)形式，深化落實“認(rèn)同式”培訓(xùn)理念。扎實推動黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化，加強處級單位“一把手”、關(guān)鍵崗位干部、新提拔干部、年輕干部等重點群體紀(jì)律學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓黨的紀(jì)律入腦入心、見行見效。

　　突出因地制宜。立足區(qū)域高校資源稟賦，深化“資源下沉、鎮(zhèn)校協(xié)同”，配合做好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想京華實踐教研中心建設(shè)。圍繞科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等區(qū)位優(yōu)勢，打造一批有亮點的昌平現(xiàn)場教學(xué)點，不斷提升教育培訓(xùn)的針對性、實效性。

　　突出學(xué)以致用。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，探索分段式、分崗式、貫通式、沉浸式等培訓(xùn)形式，通過黨的創(chuàng)新理論“學(xué)場點兵”、重難點任務(wù)“領(lǐng)題調(diào)研”等形式，引導(dǎo)黨員干部將思想偉力轉(zhuǎn)化為強大動力，推動改革發(fā)展穩(wěn)定各項決策部署落地見效。

　　鍛造推動高質(zhì)量發(fā)展的“成事之才”

　　為政之要，莫先于用人。當(dāng)前，昌平區(qū)域發(fā)展進入快速上升、持續(xù)向好的歷史新階段，迫切需要一支講政治、有情懷、敢擔(dān)當(dāng)、能干事的干部隊伍。我們將以貫徹落實全國全市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、公務(wù)員隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要為牽引，聚焦發(fā)展需要、科學(xué)謀篇布局、強化系統(tǒng)施策，為地區(qū)發(fā)展提供骨干支撐。

　　堅持實干導(dǎo)向重?fù)?dān)當(dāng)。健全政治素質(zhì)“十考十察”，完善政治素質(zhì)聯(lián)合研判機制，做到近距離了解、多角度分析、具體化評價。搭建完善高質(zhì)量發(fā)展政績評價體系，構(gòu)建定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合的公務(wù)員獎勵機制，加大調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部力度，大力選拔在改革發(fā)展主戰(zhàn)場擔(dān)當(dāng)作為、實績突出的優(yōu)秀干部，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。

　　堅持事業(yè)為上選賢能。全覆蓋開展處級領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研和“知事識人”專項評估，重點配強科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)金融、規(guī)劃建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、基層治理等關(guān)鍵領(lǐng)域干部隊伍。持續(xù)健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，探索細化“一人一檔一策”“雙師一帶一幫”培養(yǎng)模式，全力推動改革發(fā)展和干部成長雙提升。

　　堅持嚴(yán)管厚愛“雙發(fā)力”。健全干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，制定“一把手”履職用權(quán)風(fēng)險提示清單，做好“工作圈”“社交圈”管理銜接；嚴(yán)格落實“三個區(qū)分開來”要求，探索建立容錯案例庫、改革創(chuàng)新任務(wù)項目事前備案等機制，選樹宣傳昌平區(qū)“快干之星”“通辦榜樣”等實干先鋒，優(yōu)化職級晉升制度機制，持續(xù)營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

　　夯實推動高質(zhì)量發(fā)展的“執(zhí)政之基”

　　嚴(yán)密黨的組織體系，重心在基層，難點也在基層。必須牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)，積極探索具有昌平特色的黨建工作新實踐。

　　夯實基層組織堡壘。以全區(qū)黨支部“強基增優(yōu)”行動為抓手，量身定制各領(lǐng)域“基層黨務(wù)工具包”，深入落實全區(qū)黨建業(yè)務(wù)深度融合“十二條”，重點抓好模范機關(guān)建設(shè)，深化拓展國資國企“揭榜掛帥”機制，做細做實教育領(lǐng)域“重諾篤行做先鋒”行動，持續(xù)擦亮衛(wèi)生系統(tǒng)“醫(yī)路先鋒”底色，推動各領(lǐng)域黨建大干快上、多點開花。

　　建強基層干部隊伍。制定實施《村干部隊伍建設(shè)三年行動計劃（2025—2027年）》，深化拓展村（社區(qū)）干部學(xué)歷能力“雙提升”計劃，不斷強化梯次培養(yǎng)配備。堅持早抓快動、周密部署，逐村（社區(qū)）了解“兩委”班子運行情況、換屆人選籌備情況、重難點問題解決情況，全力以赴保障換屆工作順利開局、縱深推進。

　　提升基層治理效能。鞏固深化農(nóng)村、社區(qū)“頭雁領(lǐng)航”品牌，全面推廣“回天有約”協(xié)商議事模式，持續(xù)開展黨員“揭榜攻關(guān) 踐諾爭先”主題活動，系統(tǒng)實施園區(qū)黨建“提標(biāo)育強”、樓宇黨建“紅色攀登”、商圈黨建“燃動活力”三大行動，復(fù)制推廣小哥“金點子”獻策、融入式議事協(xié)商、常態(tài)化志愿服務(wù)等特色做法，不斷凝聚基層治理強大合力。

　　集聚推動高質(zhì)量發(fā)展的“人才之力”

　　今年是全市實現(xiàn)人才高地建設(shè)“三步走”戰(zhàn)略第一階段目標(biāo)的決勝之年。打造首都高水平人才高地建設(shè)核心區(qū)，是昌平的重大政治使命，也是推動昌平高質(zhì)量發(fā)展的力量源泉，必須持續(xù)優(yōu)化人才工作機制、平臺、生態(tài)，在服務(wù)首都現(xiàn)代化建設(shè)中釋放潛能、引領(lǐng)發(fā)展。

　　釋放人才高地政策優(yōu)勢。著眼能源谷、生命谷、清華國重基地等重點園區(qū)和醫(yī)藥健康、6G通信、合成生物等未來產(chǎn)業(yè)，重點實施“星斗”“雨燕”“騏驥”“云臺”四大計劃，吸引集聚一批引領(lǐng)原始創(chuàng)新的大師、戰(zhàn)略科學(xué)家和高潛質(zhì)青年科技人才。

　　優(yōu)化引才聚才體制機制。探索人才分層分類差異化認(rèn)定機制，持續(xù)賦予在昌央企、高校、科研院所、科技領(lǐng)軍企業(yè)人才自主認(rèn)定權(quán)限。拓寬“活動引才”“平臺引才”“校才地接”等引才渠道，更好地將各領(lǐng)域優(yōu)秀人才集聚到地區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展事業(yè)中來。

　　打造近悅遠來發(fā)展環(huán)境。強化國家戰(zhàn)略科技力量“9+N”服務(wù)保障機制，建好用好校城融合“八大基地”，爭創(chuàng)“未來大學(xué)科技園產(chǎn)才融合校地轉(zhuǎn)化”“清華南口國重基地科學(xué)家小鎮(zhèn)生態(tài)圈”等一批示范項目，以生態(tài)“強磁場”增強聚才“虹吸力”。

　?。ㄗ髡邽椴絽^(qū)委常委、組織部部長）

　　（責(zé)任編輯：曹曉晨）

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