一年前，突如其來的新冠疫情迫使千百萬人開始居家辦公，這不僅打亂了他們的家庭生活，也阻礙了他們的職業(yè)發(fā)展。一年后，不少企業(yè)正準(zhǔn)備讓員工重返辦公室工作。但一想到即將回歸辦公場(chǎng)所，有的員工并沒有感到如釋重負(fù)，反而為此擔(dān)心焦慮，甚至恐慌不已。

　　29歲的馬丁·亞科拉（Martin Jaakola）是明尼阿波利斯的一名軟件工程師，他一點(diǎn)兒也不想回到辦公室工作。如果他目前供職的醫(yī)療器械公司強(qiáng)制員工回去上班，他情愿辭職不干了。亞科拉表示：“在辦公室上班的日子真沒什么好惦記的。”

　　在亞科拉這樣的上班族看來，去年一年的實(shí)踐證明，員工不一定非得坐在辦公室里才能提高工作效率。他們認(rèn)為居家辦公的方式更加優(yōu)越，因?yàn)檫@樣就不必浪費(fèi)時(shí)間忍受擁擠的交通。有了這點(diǎn)時(shí)間，還不如陪陪家人，或者自己烤烤面包。此外，在家辦公也不用擔(dān)心染上病毒。

　　高盛首席執(zhí)行官蘇德?。―avid Solomon）卻不以為然。他在今年2月警告說，遠(yuǎn)程工作是“我們要盡快糾正的一種反?，F(xiàn)象”。

　　然而，許多公司都在努力吸引不愿意在辦公室工作的人才。Salesforce公司指出，在任何地方辦公的工作方式能“釋放新的增長機(jī)遇”，還能 “推動(dòng)更大的平等”。Spotify公司則認(rèn)為，靈活辦公政策是該公司“人才招聘計(jì)劃的精髓所在”。

　　塔吉特百貨、福特汽車、普華永道均表示將允許員工有更多的時(shí)間遠(yuǎn)程辦公。就連華爾街的銀行業(yè)也宣揚(yáng)起了靈活辦公的好處。銀行職工經(jīng)常會(huì)在工位上消磨時(shí)間，其實(shí)是為了做表面文章給領(lǐng)導(dǎo)看。但現(xiàn)在，摩根大通已允許部分職工自由選擇是否在辦公室辦公。

　　企業(yè)還能繼續(xù)讓員工靈活辦公多久？疫情好轉(zhuǎn)后，公司老板或許會(huì)要求員工馬上返崗。紐約市市長白思豪（Bill de Blasio）等政府官員就已經(jīng)讓當(dāng)?shù)毓珓?wù)員返回辦公室工作。亞馬遜則在近期表示，公司計(jì)劃“回到以辦公室為中心的上班模式”。

　　哈佛商學(xué)院研究人際交往的教授埃米·埃德蒙森（Amy C. Edmondson）一直在為金融公司、消費(fèi)品企業(yè)和大學(xué)提供咨詢。她表示，許多高管都在擔(dān)心，如果公司不實(shí)行靈活辦公的制度，就會(huì)失去最優(yōu)秀的員工。

　　但她也認(rèn)為，一些管理人員可能給了員工太多的自由，畢竟團(tuán)隊(duì)成員需要聚在一起才能把工作做好。埃德蒙森表示：“盡管我們渡過了這場(chǎng)難關(guān)，但并不意味著這是最好的工作方式。”

　　然而許多員工認(rèn)為，疫情讓他們有了自己的時(shí)間，他們不想就此放棄。有的人表示自己不會(huì)像以前那么焦慮了，因?yàn)樗麄儾恍枰〞r(shí)間開車、坐地鐵或坐公交上下班了。

　　加州州立大學(xué)富勒頓分校（California State Univer sit y, Fu l ler ton）分析員特蕾西·史密斯（Tracie Smith）每天通勤要花兩個(gè)小時(shí)，她表示： “我一點(diǎn)也不想回辦公室。”今年3月，校方通知史密斯7月需要回學(xué)校上班，但沒有明確每隔多久報(bào)到一次。

　　“我擔(dān)心，他們一有機(jī)會(huì)就會(huì)恢復(fù)原狀，我們又得過那種8點(diǎn)上班、5點(diǎn)下班的日子了。”她表示，“但這場(chǎng)疫情說明，其他的工作模式也是行之有效的。”

　　49歲的史密斯說，自從不用早起通勤后，幾十年來她第一次覺得自己精神飽滿。她可以利用休息或午餐時(shí)間洗衣服或去超市購物，而不必占用晚上寶貴的時(shí)間。

有時(shí)候，她也覺得有些孤單，盼望著能與同事和學(xué)生一起聊聊天，但她不想再過以前那種枯燥的生活了。

　　她說：“我覺得自己是個(gè)完整的人，每天都過著充實(shí)的生活，而不是把事情都堆到周末一天半的時(shí)間里做。顯然，這讓我重新評(píng)估了自己的工作和生活。”

　　不少人則渴望回到辦公室工作，特別是年輕的上班族覺得，離開辦公室對(duì)他們來說損失更 大。

　　21歲的希塔·維爾馬（Sheeta Verma）是一名應(yīng)屆畢業(yè)生。去年年初，她被總部位于波士頓的技術(shù)公司Neurable錄用，但不久之后公司就因?yàn)樾鹿谝咔殛P(guān)閉了辦公室。

　　維爾馬表示：“我在辦公室年紀(jì)最小，卻沒有機(jī)會(huì)和同事交流。而我必須和他們交流，了解他們的觀念，知道他們是怎么學(xué)習(xí)的，怎樣在事業(yè)上有所發(fā)展。”

　　然而，即使是維爾馬也希望公司能時(shí)不時(shí)地讓她居家辦公。黛博拉·帕雷德斯（Deborah Paredes）在大費(fèi)城商會(huì)（Chamber of Commerce for Greater Philadelphia）工作，像她這樣經(jīng)驗(yàn)豐富的員工也希望能有更多的機(jī)會(huì)居家辦公。

　　疫情之前，帕雷德斯要從位于新澤西州帕爾邁拉（Palmyra）的家中趕去商會(huì)上班，單程就要一個(gè)小時(shí)?，F(xiàn)在，她不想回到通勤的生活了。

　　帕雷德斯有點(diǎn)擔(dān)心自己的身體健康。她已經(jīng)打過兩針新冠疫苗，但她患有哮喘和自身免疫性疾病。“我不喜歡和別人一起擠電梯或者擠地鐵，真的沒什么必要。”59歲的帕雷德斯表示。

　　她還認(rèn)為，自己在家能完成更多的工作。她說自己性格內(nèi)向，容易分心，更喜歡遠(yuǎn)離辦公室的干擾，按照自己的節(jié)奏工作。“我每天醒來，可以先去慢跑，然后在8點(diǎn)30分之前開始工作。”她表示，“有時(shí)候進(jìn)入了工作狀態(tài)，我會(huì)一直工作到晚上10點(diǎn)，而不會(huì)有一肚子怨氣。”

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