2013年1月19日，平安集團旗下平安國際融資租賃有限公司（以下簡稱“平安租賃”）正式成立，一匹黑馬跨入融資租賃行業(yè)。5年間，中國融資租賃行業(yè)蓬勃發(fā)展，機構(gòu)數(shù)量迅速擴張至8000余家，而平安租賃這家年輕的公司則已穩(wěn)居行業(yè)第一梯隊。其以上海為中心，擁有8大子公司、20家辦事處、輻射全國的業(yè)務(wù)版圖和戰(zhàn)略布局、19大業(yè)務(wù)條線引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)市場，并在多個業(yè)務(wù)領(lǐng)域占據(jù)絕對優(yōu)勢。截至2017年9月，總資產(chǎn)規(guī)模已經(jīng)超過1600億元。

　　在業(yè)界，平安租賃的高速成長常常被評為“垂直起飛”。談到此，平安租賃董事長兼CEO方蔚豪表示，這是時代的機遇，更是得益于“平安”這塊金字招牌。2016年9月，平安租賃在業(yè)內(nèi)率先提出邁入“創(chuàng)新租賃2.0”時代，選擇走一條“正確但困難重重的路”。方蔚豪說，“走過的路就不回頭。”

　　高難度舞步

　　對融資租賃大家的固有觀念是重資產(chǎn)，重資金實力。但想要在行業(yè)獲得差異化的競爭力，除了硬性條件，團隊和管理層對不同行業(yè)的洞察和執(zhí)行力，顯得尤為重要。

　　平安租賃在組建骨干團隊和選拔干部時，注重綜合考察人才的規(guī)劃能力、執(zhí)行能力和團隊駕馭能力。

　　在行業(yè)內(nèi)，平安租賃的員工以業(yè)務(wù)能力強、富有創(chuàng)造力和團結(jié)著稱，管理層總是能讓員工在創(chuàng)新和穩(wěn)健之間找到最佳平衡。比如風(fēng)控團隊，管理層對他們的要求是“扎地前傾”，所謂扎地，就是必須有足夠的專業(yè)性；前傾，就是需要傾聽市場的聲音，去同步推動創(chuàng)新。這讓人想起邁克爾·杰克遜的高難度太空舞步，需要管理層時刻更新消化行業(yè)變化，不同部門之間的持續(xù)磨合，稍有不慎就會失去發(fā)展機遇，或是產(chǎn)生風(fēng)險。“一個公司恐怕永遠達不到這種完美狀態(tài)，但可以無限趨近。”平安租賃董事長兼CEO方蔚豪如是說。

　　所以，在執(zhí)行團隊上，選擇合理的團隊，并在過程中給予支持和關(guān)注，激發(fā)團隊熱情，給每一個員工合適的舞臺和空間，激發(fā)員工創(chuàng)造力；在這同時，可能就激發(fā)了創(chuàng)新的機會和能量，為公司創(chuàng)造價值。

　　金融行業(yè)對風(fēng)險管控的要求，讓公司在創(chuàng)立初期，做的是“加法”，而現(xiàn)在，平安租賃做的是“減法”。省去不必要的過程，在確保平衡的前提下，讓團隊輕裝上陣，發(fā)揮創(chuàng)新能力，這是平安租賃現(xiàn)在追求的狀態(tài)。

　　和共同喜歡的人 做共同喜歡的事

　　除了在日常流程中解放創(chuàng)造力，平安租賃更在意用企業(yè)文化來激發(fā)團隊。亮眼的業(yè)績使得不少骨干常常會收到數(shù)倍于現(xiàn)在收入的offer，但卻很少有人選擇離開。“或許是這類人才更在乎自我實現(xiàn)，如果公司始終保持創(chuàng)新，提供新的挑戰(zhàn)，同時又能真正對社會作出貢獻，成就感會使得員工留下。”方蔚豪總結(jié)說。在紛繁的金融行業(yè)，選擇用價值觀和成就感留人，是一個大膽的決定。這同樣是一條看似困難、少有人選擇，但正確的道路。平安租賃一路秉承的是“成就大我，以成小我，格物修身，奮勇必達”的核心價值觀。方蔚豪認為，從管理層開始，就應(yīng)該發(fā)自內(nèi)心的，帶頭把價值觀滲透到整個公司的經(jīng)營和管理之中，選擇與“有渴望、愿付出”的人一起同行，并且始終保持危機感和好奇心。簡單說來，就是“能和共同喜歡的人，去做一件共同喜歡的事”，平安租賃形容為彼此之間是“有規(guī)則的兄弟”。有規(guī)則指的就是法則，在軍隊里令行即執(zhí)就是基本法則；兄弟，就是信任，就是敢于把背后的防守交給你的兄弟。“勝則舉杯相慶，敗則拼死相救”，大家在一起就是這樣一種感覺。

　　共同的價值觀導(dǎo)向吸引了有共同目標的的員工，平安租賃自有一套帶吸引力的人才發(fā)展體系。對于有潛力的管理人才和業(yè)務(wù)骨干，公司會在不同階段給他們賦能，讓其嘗試不同挑戰(zhàn)，發(fā)現(xiàn)自己的問題并且去修煉，提升自我，更好地帶領(lǐng)團隊共同成長。

　　創(chuàng)新2.0深化期 科技創(chuàng)新成就未來

　　平安租賃的快速發(fā)展，離不開創(chuàng)新租賃2.0的領(lǐng)先開創(chuàng)，這也讓他們有信心實現(xiàn)高遠的目標?，F(xiàn)在的平安租賃，已經(jīng)領(lǐng)先行業(yè)一步，開始進入創(chuàng)新租賃2.0深化期，其七大創(chuàng)新業(yè)務(wù)條線，大量面向個體消費者和小微企業(yè)的新業(yè)務(wù)。其中包括個人消費租賃、經(jīng)營性租賃、小微金融、第三方健康檢測平臺、汽車消費租賃等創(chuàng)新業(yè)務(wù)的開拓。在響應(yīng)國家政策的同時，追隨集團大醫(yī)療健康戰(zhàn)略的號召，平安租賃大力發(fā)展健康醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的建設(shè)，在開創(chuàng)科技創(chuàng)新的領(lǐng)域開發(fā)惠民互利的“平安健康（檢測）中心”連鎖品牌，擬計劃在全國開展百家線下實體店。據(jù)方蔚豪透露，今年12月底，將在南昌揭幕首家平安健康（檢測）中心旗艦店。

　　一位思路清晰、極具領(lǐng)導(dǎo)力的企業(yè)家，一群擁有共同價值觀的伙伴，為著共同的理想，在各自的崗位前進，這些開創(chuàng)性工作能夠持續(xù)激發(fā)團隊的活力。不過，就像平安租賃選擇極具挑戰(zhàn)的公司治理模式一樣，這家公司總是在堅持看似困難、少有人選擇，但正確的道路。也正是這一點，使其有機會成為中國金融行業(yè)的一個經(jīng)典范本。

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