義煤集團(tuán)新義礦業(yè)有限公司粱艷紅摘要：在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中取得明顯優(yōu)勢(shì)，并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須重視人才培養(yǎng)這一重要舉措，輸送專業(yè)的人才隊(duì)伍作為企業(yè)發(fā)展的有力支撐。企業(yè)文化與人才培養(yǎng)存在著相互輔助、相互促進(jìn)的作用。文章通過(guò)企業(yè)文化的創(chuàng)建，有利于為國(guó)企人才培養(yǎng)工作的開(kāi)展提供正確指導(dǎo)，營(yíng)造良好的氛圍從而提升國(guó)企的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　新媒體讓新聞宣傳變得更加接地氣，受眾更加廣泛。在全社會(huì)都有了發(fā)聲工具的今天，國(guó)有企業(yè)如果沒(méi)有充分利用新媒體對(duì)自身進(jìn)行宣傳，那么必將失去宣傳的主動(dòng)權(quán)，反之則會(huì)在新時(shí)代贏得新聞宣傳工作的主動(dòng)權(quán)，為企業(yè)今后的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　關(guān)鍵詞：新媒體，國(guó)有企業(yè)，新聞宣傳，新聞

　　一、新媒體在國(guó)有企業(yè)新聞宣傳中的應(yīng)用價(jià)值

　　1.傳播國(guó)有企業(yè)的政策。

　　國(guó)有企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)頭者，在社會(huì)中占有很高的地位。為了保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，國(guó)有企業(yè)的新媒體平臺(tái)需要從社會(huì)主義核心價(jià)值觀、企業(yè)發(fā)展前景、企業(yè)文化、戰(zhàn)略部署等方面全方位解讀國(guó)有企業(yè)，承擔(dān)提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重任。新媒體平臺(tái)是目前最便捷的新聞宣傳平臺(tái)，起到了傳播政策、傾聽(tīng)訴求的作用，是國(guó)有企業(yè)宣傳的最佳途徑。

　　2.建設(shè)國(guó)有企業(yè)文化。

　　民族文化的發(fā)揚(yáng)壯大需要靠社會(huì)文明的進(jìn)步，企業(yè)文化的繼承需要靠新聞宣傳的傳播。國(guó)有企業(yè)在歷史的進(jìn)程中，逐漸形成與企業(yè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目相匹配的企業(yè)文化，國(guó)有企業(yè)的核心文化是在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中，一點(diǎn)點(diǎn)積累形成獨(dú)特的文化背景，找到自身的定位。比如，某科技集團(tuán)多年來(lái)從事航空部件加工，無(wú)論是稀有金屬的發(fā)掘，還是特殊環(huán)境的材料匹配，工作人員都是不畏艱難、埋頭苦干，現(xiàn)在利用新媒體平臺(tái)，他們可以在平臺(tái)分享科研成果，也能利用新媒體與家人溝通。國(guó)有企業(yè)通過(guò)新媒體平臺(tái)使員工樹(shù)立堅(jiān)定的企業(yè)信念。

　　3.推廣國(guó)有企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。

　　新媒體時(shí)代下的國(guó)有企業(yè)涌現(xiàn)了很多模范人物，在選擇典型事例進(jìn)行新聞宣傳時(shí)，國(guó)有企業(yè)之間可以互相學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。比如，中國(guó)長(zhǎng)江三峽集團(tuán)是國(guó)內(nèi)企業(yè)的翹楚，利用新媒體平臺(tái)分享工程建設(shè)情況。新媒體是新時(shí)代的產(chǎn)物，科學(xué)利用新媒體就可以給國(guó)有企業(yè)帶來(lái)新的生機(jī)。無(wú)論是幾張振奮人心的圖片，或是一則生動(dòng)的短視頻，都是推廣企業(yè)文化的最好新聞宣傳方案。

　　二、新媒體在國(guó)有企業(yè)新聞宣傳中的應(yīng)用難點(diǎn)

　　1.國(guó)有企業(yè)新聞宣傳力度不夠。

　　當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)通常以績(jī)效為重，對(duì)企業(yè)形象的新聞宣傳工作不夠重視，對(duì)新聞宣傳的可支配投入也很少。企業(yè)負(fù)責(zé)新聞宣傳的工作人員的工資待遇較低，招聘專業(yè)型人才的難度增加。國(guó)有企業(yè)的新媒體宣傳渠道較為狹窄，目前集中于微信公眾號(hào)、微博平臺(tái)等宣傳途徑，受眾不夠廣泛，所能達(dá)到的宣傳效果不佳。很多國(guó)有企業(yè)沿襲了從前的經(jīng)營(yíng)模式，對(duì)管理層的觀點(diǎn)不敢反駁，這也是國(guó)有企業(yè)脫離群眾的原因之一。

　　2.國(guó)有企業(yè)缺少專業(yè)宣傳人員。

　　國(guó)有企業(yè)具有較為繁雜的歷史背景，企業(yè)內(nèi)部的專業(yè)宣傳人員較少，從事新聞宣傳工作的人員年齡差異大，專業(yè)能力參差不齊，思維方式有所差異，這樣的新聞宣傳隊(duì)伍往往會(huì)采用保守的宣傳方式，所做的新聞宣傳不能真正反映企業(yè)情況，人們也不愿意接受這種說(shuō)教式宣傳。從業(yè)人員的專業(yè)程度與薪資待遇、工作前景有關(guān)，國(guó)有企業(yè)的相關(guān)工作崗位如果能加大投入，新媒體人才就能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)更好的宣傳資源，這對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。

　　3.國(guó)有企業(yè)的新聞宣傳缺少創(chuàng)新。

　　在新媒體時(shí)代，人人都會(huì)用社交軟件發(fā)表動(dòng)態(tài)，微信、微博、抖音等新媒體平臺(tái)上有各種各樣的宣傳廣告。但是在國(guó)有企業(yè)的公眾號(hào)上，卻多是冗長(zhǎng)的傳統(tǒng)宣傳視頻，既沒(méi)有結(jié)合新媒體短小快捷的特點(diǎn)，也沒(méi)有發(fā)揮其獨(dú)特魅力，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)的公眾號(hào)無(wú)人問(wèn)津。國(guó)有企業(yè)使用新媒體時(shí)，用詞嚴(yán)謹(jǐn)、官方，會(huì)給人留下傳統(tǒng)刻板的印象，在信息更新迭代飛快的新媒體平臺(tái)上不能吸人眼球，那么這樣的新聞宣傳就會(huì)湮滅在海量的數(shù)據(jù)中。

　　三、新媒體在國(guó)有企業(yè)新聞宣傳中的應(yīng)用前景

　　新聞宣傳的宗旨在于打破常規(guī)思維，傳播企業(yè)核心文化，想要找到國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新宣傳方式，就要針對(duì)新媒體下功夫。首先，要了解新媒體的特點(diǎn)，新媒體的產(chǎn)生源于人們對(duì)空閑時(shí)間的利用，短小的視頻能短暫娛樂(lè)受眾，在工作之余帶來(lái)愉快感受。國(guó)有企業(yè)需要掌握這種特點(diǎn)，在新聞宣傳中加入流行語(yǔ)等，工作人員也要與時(shí)俱進(jìn)，掌握時(shí)代潮流是新聞宣傳的基礎(chǔ)。其次，在應(yīng)用新媒體平臺(tái)時(shí)，國(guó)有企業(yè)需要充當(dāng)引領(lǐng)輿論的角色，不能讓新聞宣傳被動(dòng)地進(jìn)行下去，有時(shí)一個(gè)錯(cuò)誤的引導(dǎo)可能會(huì)讓整個(gè)宣傳偏離初衷。

　　四、結(jié)語(yǔ)

　　綜上所述，在國(guó)有企業(yè)新聞宣傳中，新媒體的應(yīng)用決定了國(guó)有企業(yè)宣傳工作未來(lái)的發(fā)展方向及規(guī)模?？茖W(xué)發(fā)揮新媒體的優(yōu)勢(shì)，利用新媒體傳播企業(yè)文化、學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)、增強(qiáng)相關(guān)工作人員的待遇，在實(shí)踐中不斷進(jìn)步，國(guó)有企業(yè)就能在實(shí)際工作中創(chuàng)新宣傳方法，制作出更有感染力的作品，維持企業(yè)的長(zhǎng)久健康發(fā)展。

　　參考文獻(xiàn)：

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　　[3]呂楠.新媒體環(huán)境下國(guó)有企業(yè)新聞宣傳的改善[].科技資訊，2017,15(18)：1401

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