有位朋友在來信中說她正在創(chuàng)業(yè)，而且對自己產(chǎn)品的品質(zhì)和創(chuàng)意都特別有信心。她對公司的員工也很有信心，還授權(quán)讓他們做一些決策，不過她很擔(dān)心由于自己沒有接受過正規(guī)的高等教育而無法得到下屬的信任。

　　在我們生活的這個時代，人們都太過重視大學(xué)教育了。

　　這是一件很不幸的事情：嚴(yán)酷的現(xiàn)實是，每年都有越來越多的學(xué)生為了拿一個無法保證他們能順利就業(yè)的證書而背負(fù)債務(wù)。

　　我以前寫過，企業(yè)家不必非得有一個高等教育的學(xué)位，我就是一個例子。我甚至連中學(xué)都沒上完，更別說上大學(xué)了。

　　由于患有閱讀障礙，我的學(xué)業(yè)一直跟不上趟，我也無法融入班級中間。所以我的父母同意讓我離開學(xué)校，但他們也有一個條件：我得竭盡全力把我的想法變成現(xiàn)實。

　　最后，專注去做那些讓我充滿激情的事情（而不是強行去做那些不適合我的事情）打開了我的眼界，也為我打開了一個新世界。

　　像我這樣的人不是只有一個。馬克·庫班（Mark Cuban）、馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）、史蒂夫·喬布斯（Steve Jobs）和邁克爾·戴爾（Michael Dell）等偶像級變革家也都沒有獲得過商業(yè)學(xué)位。所以這位朋友，你也不必非得有一個學(xué)位。你需要的是什么呢？個性、熱情和目標(biāo)。

　　我在為維珍集團(tuán)招聘高管的時候，首先看重的是他們的個性。大多數(shù)人老是想著自己具備的各種能力，但那些東西我會放到最后去考察。如果有個人擁有5個學(xué)位，但除了學(xué)習(xí)好以外一無是處，那么ta并不一定適合當(dāng)公司的高管。

　　除非與豐富的經(jīng)歷、迷人的性格結(jié)合在一起，否則好成績什么都不是。知識和技能可以學(xué)習(xí)，但一個人的個性卻是練不出來的。你的性格和人格能帶領(lǐng)你走向商業(yè)上的成功，同時也能讓公司的文化充滿生機。所以請一定讓你的個性閃亮。

　　熱情是最終區(qū)分成功與否的標(biāo)尺。在商業(yè)世界里，沒有人會看你有沒有學(xué)位，但他們會注意到你的熱情。

　　當(dāng)剛剛踏入商界時，人們并不會立即期待你成為一名威嚴(yán)的領(lǐng)導(dǎo)者，但當(dāng)你傳遞出對你所做事情的熱情時，別人就會被吸引過來。和大學(xué)學(xué)位不一樣，熱情是具有感染力的。它能傳導(dǎo)給其他人，并把同樣充滿熱情的人吸引到你的軌道上來。

　　請讓你的熱情為自己代言，并讓它影響你的行動。

　　如果用明確的目標(biāo)指導(dǎo)自己的行動，我們每個人都能夠創(chuàng)造一個簡單的東西、并把它做大做好。一直以來，我創(chuàng)立的公司都會在賺錢以外再加上一個明確的目標(biāo)。15歲的時候，我創(chuàng)立了《學(xué)生》雜志來宣傳反對越戰(zhàn)的觀點，并在上面集中刊登了關(guān)心世界局勢的一代年輕人的各種看法。當(dāng)時我就意識到，目標(biāo)可以成為一種具有強烈團(tuán)結(jié)和鼓舞作用的力量，而且它能吸引很多年輕人和我們一起奮斗。

　　有個性、有熱情、有目標(biāo)，又能獨辟蹊徑、創(chuàng)造性地思考問題的人，才能成為最好的企業(yè)家和商業(yè)領(lǐng)袖。事實上，擺脫過時的教育制度的影響去思考問題，會給我們帶來很大的優(yōu)勢。

　　請不要讓過時的理念阻止你實現(xiàn)自己的夢想。建設(shè)了偉大企業(yè)的企業(yè)家們通常都愿意接受挑戰(zhàn)，但卻不會被嚇倒。如果你志存高遠(yuǎn)、敢于冒險，“不可能”就只會是一句虛言。

　　我明白地知道：維珍集團(tuán)的故事是一個有著大夢想的故事，而在我們一路走來的過程中，也遇到過各種挫折，但我們的團(tuán)隊沒有限制自己，最終把不可能變成了可能。

　　這位朋友，請你相信自己，不要回頭看，一直向前走下去。正規(guī)教育對于有些人是有用的，但并非所有人都需要它。我唯一后悔的事情，是我沒能在13歲時就離開學(xué)校。如果能早兩年離開學(xué)校的話，我就能提前兩年取得現(xiàn)在的成績了！

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