近年來，在中央、市委的領(lǐng)導(dǎo)下，北京城市副中心一年一個新節(jié)點、每年都有新變化，處處生機勃發(fā)，極大地提振了全區(qū)廣大黨員干部的向心力和精氣神。在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程上，組織部門要學(xué)深悟透全會精神，深刻感悟其中的歷史價值、理論價值和實踐價值，不斷增強“四個自信”，始終堅持組織路線服務(wù)政治路線，以更加高昂的斗志、更加科學(xué)的舉措、更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，引導(dǎo)黨員干部切實增強思想自覺和行動自覺，為北京城市副中心高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。

　　在副中心高質(zhì)量發(fā)展中持續(xù)加強黨的政治建設(shè)

　　圍繞服務(wù)保障重大任務(wù)，加強思想政治引領(lǐng)。對于組織系統(tǒng)來說，當(dāng)前最大的政治任務(wù)就是服務(wù)保障好黨的二十大和市第十三次黨代會這兩個盛會。要把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿全過程，從嚴(yán)做好代表人選把關(guān)推薦、活動組織、服務(wù)保障等工作。面向全區(qū)處級領(lǐng)導(dǎo)干部開展黨的十九屆六中全會精神全員輪訓(xùn)，及時組織開展黨的二十大精神集中培訓(xùn)，推動中央、市委重大決策部署在副中心落地生根。

　　強化基層黨組織政治功能，夯實組織體系建設(shè)。突出時代性、科學(xué)性、引領(lǐng)性和特色性，制定新一輪基層黨建工作三年規(guī)劃，不斷提升基層黨組織政治功能和組織力凝聚力。健全完善社區(qū)（村）黨組織分類定級、晉位升級工作機制，抓好重點行業(yè)、新興領(lǐng)域黨建工作，深化新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作，從嚴(yán)從實抓黨員隊伍管理、抓組織制度規(guī)范運行，以黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，進一步凝聚推動副中心高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。

　　要把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，落實加強領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法，深化知事識人體系建設(shè)，重點培養(yǎng)使用經(jīng)受考驗、勇于擔(dān)當(dāng)、敢打硬仗的干部，把好政治關(guān)。要加強換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，教育引導(dǎo)干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

　　牢記初心使命走好副中心趕考路

　　抓實黨建引領(lǐng)基層治理，著力為民破解難題。認(rèn)真貫徹落實區(qū)委“基層治理年”相關(guān)要求，以黨建引領(lǐng)為牽引加強組織動員。持續(xù)深化“雙報到、雙積分”、“小支部、大黨建”、黨建引領(lǐng)基層治理“5·20”等工作機制，廣泛開展“我是副中心黨員”系列主題活動，引導(dǎo)更多黨員干部深入基層、服務(wù)群眾。深化黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興，完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)的鄉(xiāng)村治理體系，推行社區(qū)（村）黨組織書記攻堅項目，努力提升群眾的獲得感、幸福感和安全感。

　　加強干部作風(fēng)錘煉，提升群眾工作能力。選派新任職干部到接訴即辦、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)等部門實崗鍛煉，到基層一線、重點地區(qū)摸爬滾打。持續(xù)深化接訴即辦工作獎勵激勵和責(zé)任追究辦法，推動干部強化未訴先辦的意識，提升主動治理的能力。狠抓基層干部能力建設(shè)，廣泛開展培訓(xùn)、交流、拉練等，努力打造服務(wù)群眾、引領(lǐng)發(fā)展的“領(lǐng)頭雁”隊伍。

　　樹立鮮明基層導(dǎo)向，打造模范部門和模范隊伍。要堅持“圍著干部轉(zhuǎn)、圍著群眾轉(zhuǎn)”，落實“四個不讓”要求，開展組織部長下基層、組工業(yè)務(wù)大培訓(xùn)、組工干部上講臺等活動，建立健全組工干部定點聯(lián)系基層制度，推動組工干部到基層一線了解干部、破解難題，在為民服務(wù)的過程中繼承和發(fā)揚組織部門光榮傳統(tǒng)。

　　奮力推進組織工作在新起點上實現(xiàn)新發(fā)展

　　突出問題導(dǎo)向、善做善成，努力打造黨建引領(lǐng)“副中心經(jīng)驗”。聚焦黨建工作面臨的新形勢、新機遇、新問題，加強路徑創(chuàng)新，努力在破解問題中總結(jié)經(jīng)驗。注重在黨建引領(lǐng)基層治理、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域深挖基層經(jīng)驗、凝聚基層智慧、激發(fā)基層動能，對具有創(chuàng)新性、實效性、典型性的特色實踐，集中加強政策指導(dǎo)和資金幫扶，組織實施黨建特色亮點工程，努力形成“一枝塔影認(rèn)通州”的品牌效應(yīng)。

　　突出分級分類、系統(tǒng)推進，打造敢擔(dān)當(dāng)、善作為、作風(fēng)硬、活力足的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。高標(biāo)準(zhǔn)推進副中心干部隊伍建設(shè)三年行動計劃收官，加強內(nèi)育外引，拓寬選用視野，優(yōu)化整體結(jié)構(gòu)。精準(zhǔn)施策，對黨政正職實施重點培養(yǎng)，對新任職干部實施跟蹤培養(yǎng)，對優(yōu)秀年輕干部加強持續(xù)培養(yǎng)。聚焦數(shù)字經(jīng)濟、綠色發(fā)展、基層治理等領(lǐng)域，廣泛開展差異化、專業(yè)化、高端化培訓(xùn)，提升干部服務(wù)保障副中心高質(zhì)量發(fā)展的能力素質(zhì)。

　　突出快速集聚、產(chǎn)才聯(lián)動，打造高品質(zhì)人才高地。制定出臺副中心人才隊伍建設(shè)五年行動計劃，深化人才與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，加強與重點產(chǎn)業(yè)部門協(xié)調(diào)對接。研究開發(fā)人才服務(wù)小程序，推進國際人才服務(wù)管理改革試點工作，率先實施一批改革政策措施。扎實推進高品質(zhì)人才社區(qū)建設(shè)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，快速集聚一批數(shù)量足、質(zhì)量優(yōu)的人才資源，為副中心高質(zhì)量發(fā)展提供堅強智力支撐。

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