“作為單位主要負責(zé)人，我沒有認真履行好主體責(zé)任，對單位在貫徹落實中央八項規(guī)定精神中存在的問題負有不可推卸的責(zé)任……”雨城區(qū)一家二級單位主要負責(zé)人在主管部門對其進行誡勉談話時，對自己失職失責(zé)問題深感愧疚。

　　此事的起因還得從兩個月前雨城區(qū)紀(jì)委組織開展的一次專項監(jiān)督檢查說起。

　　從2017年起雨城區(qū)紀(jì)委建立季度督查機制，堅持每季度開展1次八項規(guī)定專項監(jiān)督檢查，今年更是下沉一級，將監(jiān)督檢查“聚光燈”對準(zhǔn)12個二級單位。

　　3月20日，督查人員對一家二級單位2017年以來財務(wù)資料進行查看。賬冊一頁一頁翻過，一張2017年2月14日報銷憑證上密密麻麻一串簽名引起督查人員的注意。該憑證為2017年2月該單位的一次工作餐費報銷，用餐人數(shù)25人，共計消費652元。“25人消費652元，平均每人26元，符合相關(guān)規(guī)定。”督查人員正在心里計算著。正當(dāng)準(zhǔn)備翻看下一本賬冊的時候，一張菜單引起督查人員注意。

　　督查人員盯著菜單上顯示的“8斤魚、3個菜”，感覺事情有點蹊蹺。“這魚和菜不便宜啊，而且8斤魚、3個菜如何夠25人吃？”督查人員帶著疑問繼續(xù)看著這個“蹊蹺”的菜單。“油碟8個”，菜單下面歪歪扭扭的幾個字，一下讓督查人員明白了其中的貓膩。

　　“這個工作餐費報銷有異常，你能解釋說明一下嗎？”

　　面對督查人員的詢問，該單位財務(wù)人員支支吾吾，不知所云。在督查人員的再三追問下，該財務(wù)人員不得不低下了頭，承認在報銷此筆工作餐費時，在實際用餐只有8人的情況下，為了規(guī)避工作餐超標(biāo)問題，虛增了就餐人數(shù)17人。

　　“同樣的問題還會不會存在呢？”督查人員繼續(xù)對該單位財務(wù)資料進行認真查看。正如督查人員所料，在2017年8月31號憑證上同樣出現(xiàn)了類似的情況。該憑證為該單位慶七一工作餐費報銷，支出工作餐費518元，用餐人員簽字單上共26人簽字，但菜單顯示僅有10人用餐。

　　針對該單位虛增就餐人數(shù)規(guī)避工作餐超標(biāo)問題等5個問題，雨城區(qū)紀(jì)委向該二級單位的主管部門進行了原汁原味反饋。經(jīng)過調(diào)查核實，主管部門對該二級單位主要負責(zé)人和財務(wù)負責(zé)人進行了誡勉談話，責(zé)令寫出深刻書面檢查。該二級單位對貫徹落實中央規(guī)定精神中存在的問題進行了認真整改，相關(guān)工作餐用餐人員退回超標(biāo)費用630元。

　　文/代登華

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