丁紅

　　甘肅有色金屬地質(zhì)勘查局白銀礦產(chǎn)勘查院 730900

　　摘要：隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)管理已成為一個(gè)不可忽視的重要組成部分。在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理變得越來越重要，它對(duì)企業(yè)的未來發(fā)展至關(guān)重要。因此，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，并采取適當(dāng)?shù)拇胧﹣硖嵘?。本文將深入探討企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的一些問題，并提出一些改進(jìn)建議，以期為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供有效的支持。通過引入會(huì)計(jì)審計(jì)，可以更好地優(yōu)化企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，從而為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供有力的支持。

　　關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；會(huì)計(jì)審計(jì)；優(yōu)化企業(yè)；財(cái)務(wù)管理

　　引言：隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，我國(guó)在世界范圍內(nèi)的影響力也越來越大。為了能夠更好地促進(jìn)國(guó)內(nèi)外貿(mào)易往來和國(guó)際合作交流，就需要對(duì)當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行深入分析與了解，并且還要結(jié)合實(shí)際情況來制定相應(yīng)策略方案。而其中最重要的就是要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作開展過程中存在問題以及風(fēng)險(xiǎn)的有效分析，這樣才能確保其工作質(zhì)量得到提升和改善。因此，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)時(shí)代背景變化趨勢(shì)、社會(huì)發(fā)展方向等因素，積極開展有關(guān)會(huì)計(jì)審計(jì)工作創(chuàng)新改革，從而滿足現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作要求及發(fā)展需求。

　　一、會(huì)計(jì)審計(jì)對(duì)優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理的促進(jìn)作用

　?。ㄒ唬┰鰪?qiáng)管理觀念

　　在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，為了能夠更好地滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，必須要加強(qiáng)對(duì)于現(xiàn)代化信息技術(shù)的應(yīng)用和重視程度。因此，在實(shí)際工作開展期間，需要不斷強(qiáng)化自身綜合實(shí)力水平，并且還要積極引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)手段，從而有效提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量與效率，使其能夠適應(yīng)新形勢(shì)下市場(chǎng)環(huán)境變化情況。而通過會(huì)計(jì)審計(jì)工作實(shí)施來說，則可以幫助企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中所存在問題以及不足之處，進(jìn)而采取針對(duì)性措施進(jìn)行解決處理，以此來進(jìn)一步提高企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范能力，確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)順利進(jìn)行落實(shí)。除此之外，在具體實(shí)施階段中也需要注重創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)，這樣才能夠保證會(huì)計(jì)審計(jì)工作高效穩(wěn)定推進(jìn)。例如：某企業(yè)在運(yùn)營(yíng)期間就充分發(fā)揮出了會(huì)計(jì)審計(jì)監(jiān)督職能，并結(jié)合實(shí)際發(fā)展情況構(gòu)建起完善的成本核算體系及績(jī)效考核機(jī)制，同時(shí)還將全面預(yù)算作為重要內(nèi)容融入到整個(gè)財(cái)務(wù)管理當(dāng)中去，以便切實(shí)有效發(fā)揮出其應(yīng)有價(jià)值。與此同時(shí)，該企業(yè)還制定出了一系列科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲制度，這不僅有利于激發(fā)員工工作熱情、調(diào)動(dòng)員工主觀能動(dòng)性等，同時(shí)也有助于推動(dòng)企業(yè)整體財(cái)務(wù)管理水平穩(wěn)步提升。由此可見，在新形勢(shì)下，想要從根本上保障會(huì)計(jì)審計(jì)工作實(shí)效性得到顯著體現(xiàn)，那么就應(yīng)該高度重視人才培養(yǎng)，尤其是要加大對(duì)高素質(zhì)專業(yè)人才的引進(jìn)和使用比例，從而最大限度上保障相關(guān)人員業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素質(zhì)都有所提升[1]。

　　（二）提升管理水平

　　在新形勢(shì)下發(fā)展中，為了更好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，需要不斷加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)防控能力建設(shè)。而通過開展會(huì)計(jì)審計(jì)工作能夠有效實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，并且可以幫助企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身經(jīng)營(yíng)過程當(dāng)中存在的問題以及不足。同時(shí)，還有助于提高企業(yè)整體工作效率與質(zhì)量水平。因此，基于此本文將從會(huì)計(jì)審計(jì)角度出發(fā)來分析其對(duì)優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理所發(fā)揮的作用。首先，會(huì)計(jì)審計(jì)能夠?yàn)槠髽I(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行全面性審核、監(jiān)督及評(píng)價(jià)，進(jìn)而確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息真實(shí)有效；另外，通過加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)審工作，也能夠使得相關(guān)人員明確自身職責(zé)所在，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。除此之外，會(huì)計(jì)審計(jì)工作本身具有較強(qiáng)專業(yè)化特征，這就給企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來了一定難度。但是通過實(shí)施會(huì)計(jì)審計(jì)工作后，不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)財(cái)務(wù)管理提供可靠依據(jù)，還可促使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理重要意義，繼而調(diào)動(dòng)起全體員工積極參與到財(cái)務(wù)管理活動(dòng)之中。最后，隨著我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程的加快推進(jìn)，各行各業(yè)都取得了顯著成效，其中包括國(guó)有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等多種類型。這些企業(yè)均不同程度上受到外部環(huán)境影響出現(xiàn)虧損情況，甚至有部分企業(yè)面臨破產(chǎn)倒閉危機(jī)。面對(duì)如此嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，如果不能及時(shí)采取措施解決問題，將會(huì)嚴(yán)重阻礙企業(yè)正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，最終導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)效益大幅下降，不利于社會(huì)穩(wěn)定和諧有序發(fā)展。

　　二、優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理的路徑構(gòu)建

　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作重視程度

　　在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，為了更好地適應(yīng)新形勢(shì)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，需要不斷加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作重視程度。通過對(duì)現(xiàn)階段我國(guó)部分企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析可知，由于受到傳統(tǒng)管理模式影響較大，導(dǎo)致其內(nèi)部控制工作開展效果較差，進(jìn)而使得會(huì)計(jì)審計(jì)工作難以發(fā)揮實(shí)際價(jià)值和作用，不利于推動(dòng)現(xiàn)代化企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)與完善，也無法實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。基于此，應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際情況以及相關(guān)要求，強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作重要性認(rèn)知，并且將會(huì)計(jì)審計(jì)作為重點(diǎn)內(nèi)容納入日常經(jīng)營(yíng)決策分析當(dāng)中去，以此確保會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量水平得到全面提升，同時(shí)還能夠有效避免出現(xiàn)人為失誤等問題，保證后續(xù)工作順利開展及實(shí)施，從而進(jìn)一步提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率和質(zhì)量 [2]。

　?。ǘ┨嵘龝?huì)計(jì)審計(jì)人員綜合素質(zhì)

　　在新形勢(shì)下，為了能夠更好地促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提高，就需要對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和考核。通過這種方式來不斷強(qiáng)化他們的工作能力，從而使其可以適應(yīng)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。同時(shí)還要注重加大人才隊(duì)伍建設(shè)力度。要想實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，首先應(yīng)當(dāng)做好培訓(xùn)工作。只有讓員工掌握最新的理論知識(shí)以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)才能夠有效開展各項(xiàng)工作。另外，在日常工作的時(shí)候也必須要重視對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作隊(duì)伍的培養(yǎng)，并將這些優(yōu)秀人才吸收到自己的團(tuán)隊(duì)當(dāng)中去。除此之外，還應(yīng)定期組織一些講座活動(dòng)或者是交流會(huì)等形式來幫助大家學(xué)習(xí)先進(jìn)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。與此同時(shí)還要制定完善的激勵(lì)制度。針對(duì)表現(xiàn)突出的會(huì)計(jì)審計(jì)人員，不僅要給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，而且還要結(jié)合實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，以此來調(diào)動(dòng)其會(huì)計(jì)審計(jì)人員的工作積極性。此外，還要加大對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)人員的繼續(xù)教育力度，促使其能進(jìn)一步提高自身的職業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)技能水平。最后，還應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試制度加以健全，這樣才能確保所有會(huì)計(jì)審計(jì)人員都能順利通過考試，進(jìn)而滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求[3]。

　　（三）健全會(huì)計(jì)審計(jì)工作制度規(guī)范

　　為了更好地適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展要求，需要不斷加強(qiáng)對(duì)于會(huì)計(jì)審計(jì)工作的重視和完善力度。在具體工作中，要結(jié)合當(dāng)前社會(huì)環(huán)境變化情況、經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律以及國(guó)家政策導(dǎo)向等多個(gè)方面因素進(jìn)行綜合考慮分析，并且還要根據(jù)實(shí)際情況來建立健全相關(guān)規(guī)章制度，從而有效保障會(huì)計(jì)審計(jì)工作能夠得到全面落實(shí)。同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)積極創(chuàng)新管理模式，將信息化技術(shù)融入到會(huì)計(jì)審計(jì)工作當(dāng)中，這樣才可以使得各項(xiàng)工作都能夠?qū)崿F(xiàn)智能化操作，進(jìn)而有效提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量與效率。除此之外，在開展會(huì)計(jì)審計(jì)工作時(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督檢查和評(píng)價(jià)考核，以此才能從根本上確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)性與準(zhǔn)確性。

　　結(jié)束語

　　隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展和進(jìn)步，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也在逐漸向世界市場(chǎng)靠攏。因此，為了能夠更好地促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定健康發(fā)展，就需要對(duì)當(dāng)前的會(huì)計(jì)審計(jì)工作進(jìn)行進(jìn)一步完善與創(chuàng)新。做好會(huì)計(jì)審計(jì)工作，以期通過上述舉措來有效提高會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量水平，推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管控能力得到顯著提升，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，文章還重點(diǎn)闡述了現(xiàn)階段會(huì)計(jì)審計(jì)工作中存在的不足之處，并結(jié)合實(shí)際情況給出相關(guān)的改進(jìn)策略，以此來確保會(huì)計(jì)審計(jì)工作可以順利開展，切實(shí)保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益，進(jìn)而助力于國(guó)家治理體系現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]劉臘梅.會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響及應(yīng)對(duì)策略研究[J].中文科技期刊數(shù)據(jù)庫（全文版）經(jīng)濟(jì)管理，2022（3）：4.

　　[2]王偉，劉楠.淺談會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響及對(duì)策[J].教育， 2016.

　　[3]馬金輝.會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響和策略研究[J].市場(chǎng)周刊• 理論版，2019.

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