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從“單位”到“公司”,你到底為什么而工作?

  2023年年底,我們?cè)谏塘窟@期雜志封面主題的時(shí)候,決定把堅(jiān)持了十幾年的“公司人薪酬大調(diào)查”徹底改個(gè)名字—“職場(chǎng)生態(tài)調(diào)查”。

  這么做的原因是我們意識(shí)到,在經(jīng)歷了持續(xù)數(shù)年的職場(chǎng)震蕩之后,中國(guó)經(jīng)濟(jì)也進(jìn)入了一個(gè)全新周期,公司人的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)觀念都已發(fā)生了巨變—這是薪酬數(shù)字的增減無(wú)法涵蓋的。

  2023年12月29日上映的《年會(huì)不能停!》累計(jì)票房超過(guò)9億元,并成為豆瓣電影5年來(lái)最高分國(guó)產(chǎn)喜劇電影。該片以戲謔的方式解構(gòu)了公眾心目中理想的現(xiàn)代公司形象,被視為傳遞出“打工人”的心聲。

  《年會(huì)不能停!》展現(xiàn)出和十幾年前的影片《杜拉拉升職記》截然不同的職場(chǎng)觀念,這種不同也折射出中國(guó)現(xiàn)代職場(chǎng)生態(tài)的逐步演化。

  改革開(kāi)放之前,公司這個(gè)詞在中國(guó)現(xiàn)實(shí)語(yǔ)境中并不存在,我們賴(lài)以生存的機(jī)構(gòu)被稱(chēng)為“單位”。單位代表著一種從住宅、學(xué)校、醫(yī)院到食堂,包攬員工家庭生活的全供給系統(tǒng),很多70后、80后還記得單位大院里的童年生活。1990年代開(kāi)始,住宅率先從單位系統(tǒng)中被剔除,接下來(lái)是各色生活設(shè)施。當(dāng)房子成為商品,城市化進(jìn)程也不知不覺(jué)加速了。單位就這樣瓦解了,它淡出了大部分人的職業(yè)選擇,取而代之的是形形色色的“公司”。

  跨國(guó)公司率先征服了1990年代的大學(xué)畢業(yè)生,他們身著嶄新的套裝,踏進(jìn)一塵不染的寫(xiě)字樓,在格子間里,在電腦前,為自己的未來(lái)而奮斗。時(shí)間行至2000年代之后,崛起的民營(yíng)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)公司取代了外企的光環(huán),金融、房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)共同鑄就了職場(chǎng)生態(tài)的繁榮景象。幾乎是同步的,每一代年輕人關(guān)于職場(chǎng)的觀念也在不停變化。十幾年間,從穩(wěn)定的收入來(lái)源到實(shí)現(xiàn)理想生活的途徑,年輕人曾深深認(rèn)同大公司、大城市所崇尚的個(gè)人奮斗價(jià)值觀,這種認(rèn)同感至少起到了兩個(gè)作用,首先是助推了996時(shí)間表的形成,更重要的是人們?cè)絹?lái)越多地將工作與“個(gè)體價(jià)值”綁 定。

  后者所代表的對(duì)職業(yè)的理解,經(jīng)過(guò)3年疫情和經(jīng)濟(jì)周期的轉(zhuǎn)軌,發(fā)酵為一種新的職場(chǎng)文化,它夾雜著質(zhì)疑、反思、反抗與迷茫的復(fù)雜情緒,也推動(dòng)“00后整頓職場(chǎng)”成為新的職場(chǎng)敘事主題。在這期“職場(chǎng)生態(tài)調(diào)查”中,“你對(duì)工作的認(rèn)知相較幾年前發(fā)生了怎樣的變化”的問(wèn)題之下,“草臺(tái)班子”是出現(xiàn)頻率最高的詞匯之一,它被用來(lái)描述領(lǐng)導(dǎo)、公司甚至整個(gè)世 界。

  事實(shí)上,對(duì)工作的質(zhì)疑,對(duì)于職業(yè)和個(gè)人價(jià)值脫鉤的擔(dān)憂,是全球范圍內(nèi)的主流話題。2013年,人類(lèi)學(xué)家大衛(wèi)·格雷伯首次提出“狗屁工作”理論,認(rèn)為社會(huì)上超過(guò)一半的工作毫無(wú)意義,引發(fā)廣泛共鳴。2022年,格雷伯去世近兩年,其《毫無(wú)意義的工作》中文版出版,與此同時(shí),《后工作理論》《新工作》《工作的意義》《工作、消費(fèi)主義和新窮人》等職場(chǎng)類(lèi)書(shū)籍在這幾年極為暢銷(xiāo),最新一本書(shū)的題目富有煽動(dòng)力—《臟活:必要工作的道德傷害》。

  對(duì)不合理的工作安排、職場(chǎng)規(guī)范和陳舊領(lǐng)導(dǎo)方式的吐槽,充斥著網(wǎng)絡(luò)和出版界,也在每個(gè)人心里掀起波瀾。人們期待著一種明朗、合理、公平的新型職場(chǎng)生態(tài),更重要的,是更多人開(kāi)始從個(gè)體的角度思考工作的意義—這恐怕是在這個(gè)日益分裂的世界中,為數(shù)不多年輕人能夠暢談的共同話題,哪怕找不到完美的答案。

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