一切都會過去

　　從前有位國王得到一塊價值連城的鉆石，打算把它做成一枚戒指，在里面塞進一張紙條，以便走投無路的時候，作為錦囊妙計，于是征求大臣們的意見，希望得到一句最恰當的話。

　　這一下，把學識淵博的大臣們難住了，眾人冥思苦想，終無結果。這時一位老仆說：“我知道有這么一句話，先王曾邀請一位作家來王宮，他臨走時送了我這句話?！闭f完在紙條上寫了下來，折好交給過王，并請國王等到山窮水盡的時候在看。

　　想不到，這一天竟然很快來到了。國王遭到外族侵略，被敵人窮追不舍，逃上死路，盡頭是萬丈深淵，而身后敵人的馬蹄聲隱約可聞。

　　在生死攸關的時刻，國王打開了紙條，只見上面寫道：“一切都會過去?！眹躅D時平靜下來。追兵似乎在森林里迷失了方向，抑或是走錯了路，馬蹄聲漸漸減弱了。國王收其紙條，帶上戒指，重心集結起部隊，經過苦戰(zhàn)，收復了失地。

　　凱旋那天，人們載歌載舞慶祝勝利，國王也感到深深自豪。這時，那位老仆又開口說道：“現在您應該再打開那張紙條看看?！庇谑?，國王摘下戒指，重讀了一遍，心情又歸于平靜。

　　啟示

　　當我們面對困境時，只有抱著“一切都會過去”的信念，才能幫助我們堅持到最后；而在我們邁向成功時，也要做好居安思危的心理準備，既要在困境中保持樂觀，也要在順境中提高警惕，這樣才能立于不敗之地。

　　拉繩實驗

　　法國工程師林格曼曾經設計了一個引人深思的拉繩試驗：他把被試驗者分成一人組、二人組、三人組和八人組，要求各組用盡全力拉繩，同時用靈敏度很高的測力器分別測量其拉力。

　　結果，二人組的拉力只是單獨拉繩時二人拉力總和的95%；三人組的拉力只是單獨拉繩時八人拉力總和的49%。這個結果對于如何挖掘人的潛力，搞好人力資源管理，很有研究價值。

　　“拉繩試驗”中出現“1+1＜2”的情況，很明顯是有人沒有竭盡全力。這說明人有與生俱來的惰性，單槍匹馬地獨立操作，就竭盡全力；到了一個集體，則把責任悄然分解到其它人身上。社會心理學研究認為，這是集體工作時存在的一個普遍特征，即“社會浪費”。

　　啟示

　　人的潛力極限需要刺激，而最長效、最管用的刺激手段，莫過于建立人盡其才、人盡其力的激勵機制。

　　責任越具體，人的潛力發(fā)揮得越充分，?；^的人越少，用真勁的人才能有越大的發(fā)展空間，從而最大限度地減少“社會浪費”。

　　卞氏選釵

　　裴松之（南朝著名史學家）作注《三國志》時，曾引用《魏略》里的一個故事：有一次曹操得到了幾件名貴的裝飾品，就讓卞夫人從中挑選一件。卞夫人立即挑選了一件不大不小的。

　　曹操問她原因，她說：“拿上面的是貪婪，拿下面的是虛假，所以拿中間的（取其上者為貪，取其下者為偽，故取其中者）。”

　　啟示

　　我們從小都被灌輸著“取其下”、甚至“孔融讓梨”式的行事準則，壓抑自己的內心去推讓自己合理的利益、應當的獎勵，以贏得一個“謙讓”的美名。長大后卻體會到，過分的要求我們是不應提，但合理的利益我們?yōu)槭裁床灰?/p>

　　烏鴉的聲音

　　有一天，有只烏鴉向東方飛去。在途中，它遇到一只鴿子，大家停下來休息。

　　鴿子非常關心地問烏鴉：“烏鴉，你要飛到哪里去呀”

　　烏鴉憤憤不平地回答：“鴿子老弟，這個地方的人都嫌我的聲音難聽，所以我想飛到別的地方去?！?/p>

　　鴿子聽后，趕快忠告烏鴉說：“烏鴉老兄，你飛到別的地方還是一樣有人討厭你的，你自己若不改變聲音和形象，到哪里都沒有人歡迎你的?！睘貘f聽了，慚愧地低下了頭。

　　啟示

　　許多人總喜歡責怪別人，怪環(huán)境不好，怪別人不喜歡他不歡迎他，但他總不反省自己的為人舉止，是否值得他人尊重及歡迎。假如一個人不經常反省自己，只會責怪別人和環(huán)境，他就會和這只烏鴉一樣，到處惹人討厭。

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