摘要：隨著我國社會的快速發(fā)展，醫(yī)院所要面對的挑戰(zhàn)也不斷增加，如何加強思想政治工作，營造更好的醫(yī)院文化氛圍，共同推動醫(yī)院高質量的發(fā)展成為醫(yī)院管理者需要考慮的一個問題。

　　一、醫(yī)院思想政治工作的重要意義

　　將醫(yī)院的思想政治工作當成重要的工作來做，是因為醫(yī)院思想政治工作本身具有十分重要的現(xiàn)實意義。病人的恢復健康并不局限于醫(yī)學上的各種治療措施，必要的人文關懷對病人的病情有非常重要的作用。構建良好的醫(yī)療氛圍，離不開醫(yī)務工作者思想上的升華，而要達到這種思想上的升華，思想教育必不可少。在醫(yī)院進行思想政治教育，能夠樹立起一系列的道德模范和先進人物及事跡，對構建良好的醫(yī)患溝通氛圍是有推動作用的。

　　二、醫(yī)院思想政治工作和醫(yī)院文化的關系

　　思想政治工作是一項以人為對象，以教育為主要手段，解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作，具有鮮明的黨性、實踐性和群眾性。醫(yī)院思想政治工作的開展，使醫(yī)務工作者有正確的人生觀和價值觀，能夠將病人的利益和需求當成最重要的工作，從而有目的、有計劃、有組織地以人民健康為中心努力工作。

　　醫(yī)院文化是在醫(yī)療實踐中逐漸培養(yǎng)起來并被廣泛認同的觀念形態(tài)、價值體系和文化形式的綜合，是醫(yī)務人員恪守的價值觀念和行為準則。代表著醫(yī)院自身的形象，也反映一個醫(yī)院自身的綜合實力。通過醫(yī)院文化的建設，加強全體員工的向心力、凝聚力，為醫(yī)療機構的可持續(xù)發(fā)展提供思想保障。

　　思想政治工作和醫(yī)院文化理念兩者存在明顯的差異，但是兩者又是相輔相成且相互促進。通過將二者進行相互融合，有助于促進醫(yī)院醫(yī)務人員整體思想水平、綜合素質提升，豐富醫(yī)院文化內涵，成為醫(yī)院發(fā)展的核心力量。

　　三、醫(yī)院思想政治工作和醫(yī)院文化建設的融合發(fā)展

　　注重思想引領，全面加強思想政治建設 。首先，應建立三級理論學習體系，從醫(yī)院自身工作特點出發(fā)，讓黨委班子成員、中層干部以及基層黨員群眾，都更為積極、主動的學習思想政治理論知識，其形式可以分為黨委中心組學習、主題黨日活動、培訓班等，加強各級人員學習理論知識能力。其次，充分利用醫(yī)院一切活動陣地，加強輿論引導，特別是應注重基層黨員組織的建設，充分發(fā)揮支部建在科室上的積極作用，使思想政治工作從被動應付向超前預防轉變。

　　組建一支高效專業(yè)的思想教育隊伍，是建設現(xiàn)代醫(yī)院文化十分重要的一環(huán)，思想先進的隊伍不僅可以起到教育提高員工思想水平的作用，同樣也可作為先進整體的典范為員工指明發(fā)展的方向。選擇高文化、高水平并同時擁有一定管理水平的優(yōu)秀醫(yī)務人員，加以定期定量的專業(yè)化思想文化教育培訓，不斷提高其思想水平，在日常生活中普及思想道德建設工作，在員工氛圍中起到思想教育領頭羊的作用。醫(yī)院領導人員也須不斷學習，提高自身的思想文化建設與道德素養(yǎng)，在專業(yè)的思想文化建設隊伍中起到指導性的作用，監(jiān)督思想文化建設的合理開展，提高工作質量。

　　注重先進典范的正確引導，樹立學習典型。對一些在醫(yī)院發(fā)展、醫(yī)務活動中做出突出貢獻的工作人員予以表彰，樹立起良好的榜樣，為其他醫(yī)務人員做出表率，培養(yǎng)醫(yī)務人員的職業(yè)精神。對于醫(yī)院青年人才，不僅要提升其專業(yè)技術能力，還應培養(yǎng)其愛崗敬業(yè)精神，使兩者相互作用，以取得更大的進步。對于醫(yī)院中層骨干，應加強培訓及考核，并選拔有實力者領導醫(yī)院團隊建設。

　　積極極構建交流平臺，借助宣傳工具傳播醫(yī)院文化。將思想文化建設與員工生活娛樂活動相結合，讓醫(yī)院文化的發(fā)展方向隨處可見，使得員工樂于接受思想道德教育，在生活工作中潛移默化地接受醫(yī)院文化的熏陶。積極開展技術練兵、演講比賽、科普講座等活動，促使醫(yī)務人員可以從中有所學習、收獲。

　　深化以人為本理念。人們對生活質量有著較高的要求，對于醫(yī)院，應樹立以人為本的服務理念，全體工作人員只有在內心深處融合了服務意識，方能在實際工作中有效摒棄與服務文化不相適應的行為。醫(yī)院管理者也要做到理解員工、關心員工，通過醫(yī)院思想政治工作的開展，增強員工對醫(yī)院的歸屬感。

　　結束語

　　綜上所述，為打造良好的醫(yī)療環(huán)境，醫(yī)院思想政治工作應利用多樣化手段，致力于醫(yī)院文化建設。因此，在今后醫(yī)院可以通過思想引領、組建隊伍、建立制度、樹立典型、構建平臺等方式，來促進兩項工作彼此之間的相互融合，進而在醫(yī)院構建起良好的文化氛圍，提高綜合實力水平。

　　參考文獻

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