新時(shí)代下的國企黨建工作創(chuàng)新分析
- 來源:中國高等學(xué)校學(xué)術(shù)文摘-文學(xué)研究 smarty:if $article.tag?>
- 關(guān)鍵字:重要性,意義,創(chuàng)新 smarty:/if?>
- 發(fā)布時(shí)間:2021-03-25 20:25
摘要:隨著國企轉(zhuǎn)型、深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷深入,國企黨組織必須適應(yīng)新形勢,創(chuàng)新黨建工作,進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的核心作用。因此為了保障國企黨建工作的有效性,本文闡述了新時(shí)代下的國企黨建工作重要性及其意義,對國企黨建工作的創(chuàng)新措施進(jìn)行了探討分析。
國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱,在全面從嚴(yán)治黨和深化企業(yè)改革的新形勢下,通過“三會(huì)一課”的學(xué)習(xí)教育,國企各級黨組織帶領(lǐng)本企業(yè)主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),為國企持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證?;诖耍韵戮蛧簏h建工作的創(chuàng)新策略進(jìn)行了探討分析。
一、新時(shí)代下的國企黨建工作重要性
新時(shí)代下的國企黨建工作是國企黨委職責(zé)和任務(wù)所在,同時(shí)也是促進(jìn)國企健康發(fā)展的重要?jiǎng)恿?,因此要自覺貫徹黨的路線方針和政策,不斷改革創(chuàng)新,加強(qiáng)自身建設(shè),推動(dòng)企業(yè)國企黨組織在創(chuàng)新中完善和發(fā)展,進(jìn)一步提高國企黨建水平。國企黨建工作要以群眾路線教育為契機(jī),持續(xù)加強(qiáng)國企黨建,圍繞其開展工作,提升服務(wù)發(fā)展能力,以人為本調(diào)動(dòng)工作積極性,營造和諧發(fā)展氛圍,促進(jìn)黨建工作發(fā)展。
二、新時(shí)代下的國企黨建工作意義
新時(shí)代下,為了充分發(fā)揮黨建工作在國企發(fā)展中的作用,需要通過“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)教育,其中“三會(huì)”指定期召開支部黨員大會(huì)、黨支部委員會(huì)和黨小組會(huì),“一課”指按時(shí)上好黨課。“三會(huì)一課”是黨組織生活的基本形式,是加強(qiáng)黨員日常教育管理監(jiān)督的主要途徑。國企黨建工作的意義主要表現(xiàn)為:(1)有利于堅(jiān)持黨對國企的領(lǐng)導(dǎo)地位?;谑袌鼋?jīng)濟(jì)的日漸完善,國企面臨著生產(chǎn)經(jīng)營模式轉(zhuǎn)型與管理理念更新的全新挑戰(zhàn)。在這一過程中,國企應(yīng)當(dāng)注重彰顯國企黨組織的引領(lǐng)效用,從而依托科學(xué)價(jià)值觀引導(dǎo)黨建工作確保改革的大方向走在正確的道路上,進(jìn)而提升企業(yè)內(nèi)部員工的思想凝聚力、價(jià)值向心力,并使廣大員工在思想認(rèn)識層面形成大局意識和全局性思維考量,積極主動(dòng)地投入于國企改革實(shí)踐之中。同時(shí)國企借助黨建工作的踐行,使黨建工作同企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)價(jià)值趨同,依托科學(xué)化黨建工作的開展,增強(qiáng)企業(yè)在市場競爭中的核心競爭力。(2)有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和建立現(xiàn)代企業(yè)制度。習(xí)近平同志曾指出:“黨建工作始終是國企的獨(dú)特政治資源,是企業(yè)核心競爭力的有機(jī)組成部分,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素,也是建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的一個(gè)本質(zhì)特征。”由此看來,在新時(shí)期,國企要想適應(yīng)時(shí)代發(fā)展,在激烈的競爭中獲得勝利,站穩(wěn)腳跟,就必須時(shí)刻堅(jiān)持黨建工作方針,因?yàn)辄h建工作有利于把握國企的發(fā)展方向,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,同時(shí)也能夠建立現(xiàn)代企業(yè)制度,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的有序發(fā)展。
三、新時(shí)代下的國企黨建工作創(chuàng)新措施
1、加強(qiáng)黨建工作與國企思想政治工作相結(jié)合。國企不僅需要強(qiáng)調(diào)自身的生產(chǎn)經(jīng)營工作,對于員工思想政治工作也需要重視,而很多國企在企業(yè)發(fā)展過程中也切實(shí)組織了多樣化的思想政治工作,取得了一定的成效。因此政工師在開展黨建工作時(shí),可以將黨建工作與思想政治工作結(jié)合起來。督促國企黨組織重視黨建思想政治工作,始終堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,做到重視、理解、支持、關(guān)心和參與黨建思想政治工作,充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的核心作用,不斷增強(qiáng)思想政治工作者的責(zé)任感,讓國企政工人員變成聯(lián)系黨組織與群眾的橋梁和紐帶,使其為國企黨組織充分發(fā)揮黨員作用提供了平臺。這樣一來,黨建工作融合到了思想政治工作中,不僅會(huì)進(jìn)展的更為順利,而且也會(huì)更貼近黨員、貼近群眾。
2、踐行三會(huì)一課。國企黨建工作創(chuàng)新需要嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度,其對于健全國企黨組織生活,從嚴(yán)教育管理國企黨員,提高國企黨員素質(zhì),增強(qiáng)國企黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力具有重要作用。“三會(huì)一課”要以學(xué)習(xí)黨章黨規(guī),學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話為主要內(nèi)容,突出政治學(xué)習(xí)和教育,突出黨性鍛煉;要針對黨員思想工作實(shí)際,確定“三會(huì)一課”的主題和具體方式,做到形式多樣、氛圍莊重,堅(jiān)決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。國企黨支部要制定年度“三會(huì)一課”計(jì)劃并上報(bào)黨組織備案,如實(shí)記錄“三會(huì)一課”開展情況,對沒有正當(dāng)理由長期不參加“三會(huì)一課” 的黨員,要進(jìn)行批評教育,促其改正。
3、嚴(yán)格國企黨建工作與國企管理工作相結(jié)合。國企生產(chǎn)工作直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展前景。在國企管理工作中,不能僅僅是從企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為出發(fā)點(diǎn)考慮問題,而是要把黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求落到國企黨建工作實(shí)處,形成與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致、與企業(yè)發(fā)展模式相匹配、與企業(yè)經(jīng)營管理方式相協(xié)調(diào)的黨建工作管理機(jī)制,只有這樣,才能推動(dòng)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、同頻共振,使黨建工作成為國企發(fā)展的“紅色引擎”。而也只有基于這一前提,才能實(shí)現(xiàn)黨建工作和國企管理工作的共贏,從在真正意義上達(dá)到促進(jìn)國企的長久有序發(fā)展。
4、強(qiáng)化黨建工作與國企文化建設(shè)結(jié)合。國企文化建設(shè)對于提升國企的競爭力與凝聚力方面具有重要作用。所謂企業(yè)文化是指企業(yè)在具體發(fā)展過程中形成具有一定特色的價(jià)值觀、理想信念、責(zé)任意識等文化內(nèi)涵。企業(yè)文化是一種柔性管理,不僅是提高員工個(gè)人覺悟、集體意識和思想品質(zhì)的關(guān)鍵要點(diǎn),更是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的重要因素之一。而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的另一大因素,則是企業(yè)的黨建工作。黨建工作是企業(yè)實(shí)現(xiàn)和諧穩(wěn)定、科學(xué)發(fā)展的利器,而先進(jìn)完善的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉,二者的相互融合將極大增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力。因此,國企黨建工作的開展需要結(jié)合國企的文化建設(shè),將黨建工作深度融入到企業(yè)文化之中,使企業(yè)保持統(tǒng)一的政治思想和黨性意識,從而促進(jìn)黨建工作的順利開展。
結(jié)束語
綜上所述,國企作為中國特色的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)中的核心力量,其在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著巨大作用。并且實(shí)踐證明,國企發(fā)展與壯大離不開黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo),因此在新時(shí)代下,為了促進(jìn)國企的健康發(fā)展,必須有效采取創(chuàng)新策略。
參考文獻(xiàn):
[1]勇軍.淺談新形勢下加強(qiáng)國企黨建工作的必要性[J].經(jīng)營管理者,2017
[2]許艷林.基層黨建工作中堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度的意義與途徑 [J].魅力中國,2018
[3]李楠.如何有效實(shí)現(xiàn)國企黨建工作的創(chuàng)新[J].企業(yè)改革與管理,2018
