摘要：本文通過(guò)對(duì)基層黨支部在新能源企業(yè)發(fā)展中的重要作用進(jìn)行深入分析，結(jié)合當(dāng)前的黨建工作中存在的問(wèn)題，探討科學(xué)有效的措施，通過(guò)完善黨建工作管理機(jī)制，加強(qiáng)黨支部隊(duì)伍建設(shè)，提升黨員干部的工作積極性和業(yè)務(wù)能力，充分實(shí)現(xiàn)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　1 引言

　　新能源企業(yè)在市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)體系中承擔(dān)著重要的能源保障職能，是貫徹落實(shí)習(xí)近平能源安全新戰(zhàn)略的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，隨著社會(huì)各界環(huán)保意識(shí)的提升和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深入，為新能源行業(yè)帶來(lái)了巨大的發(fā)展機(jī)遇。基層黨支部作為保證黨對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位的重要基礎(chǔ)，加強(qiáng)基層黨建工作是保證企業(yè)政治立場(chǎng)和明確發(fā)展方向的關(guān)鍵保障。

　　2 基層黨支部在新能源企業(yè)發(fā)展中的重要意義

　　基層黨支部黨務(wù)工作的開(kāi)展是堅(jiān)定黨對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)地位的重要保障，通過(guò)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟，利用思想政治教育活動(dòng)的高效開(kāi)展，引導(dǎo)廣大黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)和政治覺(jué)悟，并通過(guò)黨建活動(dòng)的開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)管理運(yùn)行的科學(xué)滲透，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，營(yíng)造積極的工作氛圍，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用。[1]

　　3 新能源企業(yè)發(fā)展中基層黨支部建設(shè)存在的問(wèn)題

　　隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力的不斷提升和改革的深入，企業(yè)管理模式發(fā)生了很大的變化，為提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)在重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，一定程度上忽視了基層黨支部對(duì)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵作用，不能對(duì)黨建工作提供有效的支持，使得黨員干部和職工群眾對(duì)黨建工作缺乏清醒的認(rèn)識(shí)，不能形成較好的工作效果，不能對(duì)其思想意識(shí)形成有效的引導(dǎo)，容易形成思想波動(dòng)和價(jià)值觀念的偏差，不利于良好工作氛圍的保持。同時(shí)，基層黨支部戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，人員配置不合理，缺乏專業(yè)的素養(yǎng)和能力，黨建工作形式和內(nèi)容較為僵化，不能結(jié)合企業(yè)實(shí)際進(jìn)行科學(xué)的創(chuàng)新，影響黨員干部的參與積極性，不能對(duì)企業(yè)的發(fā)展形成積極作用。同時(shí)新能源企業(yè)場(chǎng)站普遍分布比較分散、黨員分散、流動(dòng)性大，對(duì)黨建工作的開(kāi)展造成很大難度，黨建工作缺乏有效的制度規(guī)范，不能按照相應(yīng)的規(guī)定進(jìn)行工作的科學(xué)推進(jìn)，缺乏有效的持續(xù)性，不能對(duì)工作進(jìn)行實(shí)時(shí)的跟進(jìn)，無(wú)法形成有效的工作效果反饋，不能保證黨建工作目標(biāo)的高效實(shí)現(xiàn)。

　　4 充分發(fā)揮基層黨支部在新能源企業(yè)中戰(zhàn)斗堡壘作用的有效措施

　　4.1 加強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視

　　企業(yè)要充分認(rèn)識(shí)到基層黨組織對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用，充分體現(xiàn)政治優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)黨建工作的重視和支持，推動(dòng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。特別是隨著改革的不斷推進(jìn)，企業(yè)的管理模式發(fā)生了很大的變化，為黨建工作提出了更高的要求，需要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)和改革需求，實(shí)現(xiàn)黨建工作的科學(xué)開(kāi)展，對(duì)企業(yè)的發(fā)展提供有效的支持。黨組織要樹(shù)立主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)，通過(guò)對(duì)先進(jìn)思想理論知識(shí)和行業(yè)發(fā)展政策的深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟，提升黨員干部的思想水平，對(duì)其行為意識(shí)進(jìn)行科學(xué)的引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)思想政治覺(jué)悟的提升，推動(dòng)黨建工作的高效開(kāi)展。[2]

　　4.2 完善黨建工作管理機(jī)制

　　基層黨組織要充分結(jié)合新能源企業(yè)的管理運(yùn)行實(shí)際，制定完善的管理機(jī)制，對(duì)工作流程進(jìn)行科學(xué)的規(guī)范，形成合理的工作標(biāo)準(zhǔn)，使得相關(guān)工作能夠在制度的規(guī)范下實(shí)現(xiàn)高效的推進(jìn)，保證黨建工作效果的提升。同時(shí)要建立完善的監(jiān)管機(jī)制，對(duì)工作過(guò)程進(jìn)行全面的監(jiān)督，對(duì)黨務(wù)工作人員形成有效的督促作用。要結(jié)合新能源企業(yè)的黨建工作環(huán)境，進(jìn)行監(jiān)督方式的科學(xué)創(chuàng)新，積極吸引基層干部職工參與到對(duì)黨務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督中，廣泛聽(tīng)取基層意見(jiàn)建議，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的以工作對(duì)象為主要監(jiān)督力量的思想，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨務(wù)活動(dòng)的客觀評(píng)價(jià)，對(duì)工作流程形成有效的監(jiān)管。要利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與干部職工的溝通交流，拓寬監(jiān)督途徑，并能夠?qū)h務(wù)活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)的優(yōu)化和改進(jìn)，根據(jù)工作中具體問(wèn)題，進(jìn)行針對(duì)性的調(diào)整，以提升工作效果。

　　4.3 加強(qiáng)黨支部隊(duì)伍建設(shè)

　　企業(yè)要重視黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)黨務(wù)工作人員思想覺(jué)悟和專業(yè)素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作效果的提升，充分發(fā)揮黨組織對(duì)企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)作用，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。同時(shí)要提升工作人員的思想道德品格，充分感染和調(diào)動(dòng)黨員干部的思想情緒，起到積極的榜樣作用，推動(dòng)良好黨建工作氛圍的創(chuàng)建。要建立完善的培訓(xùn)機(jī)制，結(jié)合企業(yè)黨務(wù)工作的實(shí)際需求，進(jìn)行培訓(xùn)形式的科學(xué)創(chuàng)新，借助信息技術(shù)優(yōu)勢(shì)，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，提升黨員干部的參與熱情，能夠?qū)ο嚓P(guān)的思想理論知識(shí)進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟。同時(shí)要對(duì)培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行實(shí)時(shí)跟進(jìn)，對(duì)其實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行及時(shí)的了解，形成有效的培訓(xùn)工作反饋，能夠?qū)ε嘤?xùn)工作進(jìn)行針對(duì)性的完善和調(diào)整。要加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作人員實(shí)踐能力的培養(yǎng)，深入到生產(chǎn)管理一線，加強(qiáng)與基層職工的溝通，在基層工作中實(shí)現(xiàn)能力的鍛煉，提升對(duì)管理運(yùn)行實(shí)際情況的了解，積累經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)工作能力的提升。要加強(qiáng)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，積極提拔政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能力水平較高的黨員干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)崗位，能夠在提升黨務(wù)工作對(duì)生產(chǎn)管理活動(dòng)的高效滲透，實(shí)現(xiàn)對(duì)各個(gè)管理環(huán)節(jié)的全面覆蓋，提升黨務(wù)工作效果。[3]

　　4.4 創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容和形式

　　當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)的黨建工作仍然沿用傳統(tǒng)的工作思路，采用以組織學(xué)習(xí)、座談會(huì)、理論知識(shí)課堂等為主要形式，內(nèi)容和形式較為枯燥，不能有效吸引黨員干部的積極參與，不能形成較好的思想教育效果。這就要求黨組織要結(jié)合實(shí)際工作環(huán)境，利用豐富多樣的活動(dòng)形式，如文體活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽等形式，提升互動(dòng)趣味性，使黨員干部能夠在活動(dòng)中受到思想教育，獲得思想水平的提升。思想教育內(nèi)容要充分結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求，對(duì)黨員干部的思想意識(shí)進(jìn)行科學(xué)的引導(dǎo)，使其能夠形成與企業(yè)相統(tǒng)一的價(jià)值觀念，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，提升向心力，推動(dòng)企業(yè)文化的科學(xué)建設(shè)，將黨建思想進(jìn)行科學(xué)的融入，實(shí)現(xiàn)黨建工作與文化建設(shè)的共同提升。

　　5 結(jié)語(yǔ)

　　基層黨支部建設(shè)為新能源企業(yè)的發(fā)展形成有效的支持，企業(yè)管理層要充分認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要作用，完善黨支部管理工作機(jī)制，積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的黨建工作思路，加強(qiáng)黨建隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]凌維娜.如何加強(qiáng)國(guó)企基層黨組織建設(shè)發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2018(15):96-96.

　　[2]胡乃棟.企業(yè)基層組織如何發(fā)揮黨的戰(zhàn)斗堡壘作用[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2019(18):38-38.

　　[3]徐書(shū)濤.新形勢(shì)下黨支部如何發(fā)揮三個(gè)作用推動(dòng)發(fā)展[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2019(20):130-130.

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