近日，中華英才網(wǎng)宣布7月初前已獲得2.5億元人民幣注資，該公司沒有透露具體投資方。在2005年4月，中華英才網(wǎng)曾獲得美國網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供商資Monster的5000萬美金戰(zhàn)略投資。

　　中華英才網(wǎng)(ChinaHR.com)成立于1997年，是國內(nèi)最早的招聘網(wǎng)站之一，總部位于北京，目前業(yè)務(wù)覆蓋全國179個城市，擁有2600多名員工。隨著前程無憂、智聯(lián)招聘相繼赴美上市成功，此前在市場上較為低調(diào)聲音不多的中華英才網(wǎng)也加快資本市場的動作步伐。

　　中華英才網(wǎng)近日在京發(fā)布《中國大學(xué)生最佳雇主調(diào)查報告》，報告稱，去年的“最難”就業(yè)季在2014年變成了“更難”就業(yè)季，但在強(qiáng)大的就業(yè)壓力下，大學(xué)生對首份工作的薪酬預(yù)期卻不降反增。

　　報告顯示，截止2014年5月份，仍有38.9%的在校大學(xué)生尚未簽約，與如此嚴(yán)峻的就業(yè)壓力形成鮮明對比的是，77%的在校大學(xué)生薪酬預(yù)期集中在4000-5999元的區(qū)間，而在2013年75%的在校大學(xué)生預(yù)期集中在2000-3999的區(qū)間。

　　分析認(rèn)為，造成這一現(xiàn)象的主要經(jīng)濟(jì)因素是物價上漲以及由此造成的生活成本增加，但與此同時，90后大學(xué)生群體對自我價值的認(rèn)同和追逐更加強(qiáng)烈，進(jìn)而通過薪資有所體現(xiàn)，也是造成預(yù)期薪酬逐年走高的成因之一。

　　中華英才網(wǎng)CEO，Andrew，North表示，90后的大規(guī)模就業(yè)、移動互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體的迅速普及，都在深刻影響著大學(xué)生就業(yè)趨勢的變化，對于招聘者和相關(guān)政策制定者也提出了新的挑戰(zhàn)。

　　（侯沁）

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