本調(diào)查自2014年9月20日開始，截至2014年11月20日，通過中國信息主管網(wǎng)（www.cio360.net）進行在線調(diào)查，總計有870人參與本次問卷調(diào)查，問卷回收821份，其中有效問卷為798份。

　　在參與此次調(diào)查的信息主管群體中，26%屬于制造業(yè)，金融行業(yè)CIO占11`%，包括銀行、證券、保險等金融機構(gòu)、企業(yè)與組織，醫(yī)療行業(yè)占7%，電信行業(yè)占7%，教育行業(yè)占6%，零售行業(yè)占5%，能源行業(yè)占3%，18%來自于政府與公共事業(yè)部門，11%來自于信息技術(shù)業(yè)，還有6%屬于其他服務(wù)業(yè)。其余服務(wù)業(yè)主要包括交通物流、科研機構(gòu)、旅游、傳媒、咨詢等行業(yè)。

　　本次調(diào)查的參與者均為其所在企業(yè)或者所在組織的IT部門負責(zé)人，在參與本次調(diào)查的受訪者中，擁有正式信息主管（CIO）職務(wù)級別的僅有72人，占調(diào)查總?cè)藬?shù)的9%；IT經(jīng)理占調(diào)查總?cè)藬?shù)的28%；IT總監(jiān)占調(diào)查總?cè)藬?shù)的13%；信息中心主任占調(diào)查總?cè)藬?shù)的39%，總裁/副總裁兼任信息主管職能的有32人，占調(diào)查總?cè)藬?shù)的4%。

　　參與調(diào)查的信息主管中有45%的人處于30～39歲這個年齡區(qū)間，構(gòu)成了中國CIO的主要年齡層。

　　有6%的受訪者年齡為29歲以下（包括29歲），處于40～49歲之間的占30%，50～59歲占14%，僅有5%的受訪者年齡達到60歲以上。

　　年輕群體依然在CIO群體中占據(jù)主要位置。

　　多數(shù)參與調(diào)查的CIO都在現(xiàn)任崗位上就職長達5年以上，其中任職10年以上的占到23%，任職5年以上、10年以下的也占到45%。

　　這反映出本調(diào)查的受訪對象多為所在企業(yè)的資深員工。他們不僅熟悉本企業(yè)的運營，而且對IT行業(yè)有著較為深入的理解和洞察，這也為本調(diào)查報告的專業(yè)性和可靠性奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　參與調(diào)查的CIO中，年薪在10萬元以下的占42%，11萬元～50萬元之間占51%，而50萬以上的僅占7%。

　　總體而言，與企業(yè)高管團隊中的其他成員相比，調(diào)查中，中國CIO們的薪酬待遇依然相對偏低。

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