東北證券凈利虧40% 高管薪酬反升87%
- 來(lái)源:投資者報(bào)
- 關(guān)鍵字:東北證券,利虧,高管,薪酬
- 發(fā)布時(shí)間:2011-04-11 10:12
東北證券做了一個(gè)示范。
從其剛披露的年報(bào)來(lái)看，由于經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)收入下滑，自營(yíng)投資不善，2010年公司凈利潤(rùn)僅有5.3億元，同比下降了42.3%。
面對(duì)如此嚴(yán)峻的業(yè)績(jī)下滑，在正常的激勵(lì)體系下，本應(yīng)適當(dāng)節(jié)流，但東北證券卻大幅度提高高管的薪酬，平均由1348萬(wàn)元，飆升至2521萬(wàn)元。
《投資者報(bào)》記者注意到，和其他券商相比，東北證券高管收入與其公司規(guī)模、利潤(rùn)收入并不成正比，高管的薪酬水平欲邁進(jìn)200萬(wàn)大關(guān)，和大券商比肩。
凈利潤(rùn)降四成
相比2009年的小牛市，對(duì)于券商來(lái)說(shuō)，2010年應(yīng)該算是一個(gè)苦澀的年份。盡管投行業(yè)務(wù)暴增，但由于傭金戰(zhàn)、炒股失利，絕大多數(shù)上市券商翻了船。
截至今年4月7日，一共有6家券商發(fā)布了年報(bào)，其中僅有宏源證券一家凈利潤(rùn)增長(zhǎng)，增幅為13%，其他都是負(fù)增長(zhǎng)。
雖說(shuō)整體形勢(shì)不好，但是東北證券的快速下滑更令人惴惴不安。
年報(bào)顯示，2010年?yáng)|北證券僅實(shí)現(xiàn)了5.3億元的凈利潤(rùn)，降幅達(dá)到了42%，是目前已公布券商年報(bào)中凈利潤(rùn)下滑幅度最大的券商。興業(yè)證券降幅為32%，國(guó)元證券為11%，西南證券為20%，廣發(fā)證券為14%。
問(wèn)題出在那里？
從年報(bào)數(shù)據(jù)看，主要在經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)和自營(yíng)上。
去年年初各家券商都在跑馬圈地，開(kāi)建營(yíng)業(yè)部，傭金價(jià)格戰(zhàn)隨之硝煙四起，傭金率從曾經(jīng)的千分之三，現(xiàn)在直接降至萬(wàn)分之二的水平。在交投清淡的月份，一些營(yíng)業(yè)部甚至發(fā)生虧損。
東北證券獨(dú)居一隅，在東北地區(qū)占據(jù)絕對(duì)份額，高傭金率一直是公司的一大優(yōu)勢(shì)，但從去年以來(lái)傭金業(yè)務(wù)也開(kāi)始受制于人，傭金率不斷下調(diào)，收入開(kāi)始走下坡路。
2010年公司的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)收入減少了18.7%，占營(yíng)業(yè)收入的比重由2009年的70.35%下降至65.29%。
自營(yíng)業(yè)務(wù)方面收入更是銳減，減少額度達(dá)到20.2%。去年，自營(yíng)收入僅有1.18億元，而2009年收入高達(dá)3.6億元。
東北證券投資風(fēng)格一向偏于激進(jìn)，去年上半年的股票倉(cāng)位高達(dá)50.6%，為上市券商中最高，因此業(yè)績(jī)受大盤(pán)波動(dòng)影響非常大。
到了下半年，風(fēng)格開(kāi)始轉(zhuǎn)向保守，截至2010年末，東北證券自營(yíng)規(guī)模為19.96億元，其中可供出售的金融資產(chǎn)為4.4億元，另外交易性金融資產(chǎn)15.56億元，同比增加43.65%，表明其固定收益類(lèi)金融資產(chǎn)投資增加。股票倉(cāng)位為34.11%，較去年年末的58.09%下降了23.98%。
高管薪酬上漲87%
按理說(shuō)，業(yè)績(jī)?nèi)绱说慕捣鶓?yīng)該讓管理層韜光養(yǎng)晦，自覺(jué)降低薪酬，為業(yè)績(jī)下降負(fù)責(zé)。但結(jié)果，東北證券的高管們不僅沒(méi)有節(jié)流，反而大肆開(kāi)源，大幅度提高薪水。
數(shù)據(jù)顯示，2009年?yáng)|北證券凈利潤(rùn)高達(dá)9億元，同比增長(zhǎng)122%，28位高管的薪酬為1348萬(wàn)元。而去年，高管薪酬飆升至2521萬(wàn)元，上漲了87%。
以董事長(zhǎng)為例，2009年，公司董事長(zhǎng)矯正中全年報(bào)酬為196萬(wàn)元，2010年收入增至330萬(wàn)元，增長(zhǎng)40%。
總裁楊樹(shù)財(cái)2009年的薪酬為195萬(wàn)元，去年增至329萬(wàn)元，幅度68%。
董秘徐冰2009年的收入為76萬(wàn)元，去年為113萬(wàn)元，上漲了47%。
今年60歲的矯正中還在銀華基金擔(dān)任董事，在那里還可以領(lǐng)取到一筆報(bào)酬。2008年，矯正中調(diào)至東北證券任董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記。他之前一直從事政府工作，最后的官職是吉林省政府秘書(shū)長(zhǎng)兼辦公室主任、副省長(zhǎng)，兼吉林市代市長(zhǎng)、書(shū)記。
楊樹(shù)財(cái)在東方基金兼任董事長(zhǎng)，也另會(huì)獲得一筆不菲的報(bào)酬。楊樹(shù)財(cái)，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委員會(huì)副主任委員，第三屆投資銀行委員會(huì)委員。曾任東北證券財(cái)務(wù)總監(jiān)、副總裁，2007年擔(dān)任總裁職務(wù)。
薪酬比肩大券商
如果和第一梯隊(duì)的中信、海通證券打擂臺(tái)，東北證券最顯眼的恐怕就是高管的薪水。
2010年?yáng)|北證券逆勢(shì)提高薪酬并不是偶然。長(zhǎng)期以來(lái)，東北證券的高管薪酬水平就遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出公司規(guī)模應(yīng)該承受的門(mén)檻，幾乎能同第一梯隊(duì)的券商相比肩。
由于去年券商年報(bào)數(shù)據(jù)未全，以2009年數(shù)據(jù)為例。當(dāng)年中信證券董事長(zhǎng)王東明全年收入為211萬(wàn)元，總經(jīng)理程博明為208萬(wàn)元；海通證券董事長(zhǎng)王開(kāi)國(guó)、總經(jīng)理李明山報(bào)酬均為215萬(wàn)元，而東北證券董事長(zhǎng)矯正中的報(bào)酬為196萬(wàn)元，楊樹(shù)財(cái)為195萬(wàn)元，均接近200萬(wàn)元。
如此高的薪酬水平，自然將同一梯隊(duì)的券商甩在身后。2009年長(zhǎng)江證券董事長(zhǎng)胡運(yùn)釗的報(bào)酬為107萬(wàn)元，總裁李格平為97萬(wàn)元；國(guó)元證券董事長(zhǎng)鳳良志年薪158萬(wàn)元，總經(jīng)理蔡詠為147萬(wàn)元。
2010年仍然如此。凈利潤(rùn)幾乎是東北證券兩倍的興業(yè)證券，全部高管薪酬加起來(lái)才有1251萬(wàn)元，其中董事長(zhǎng)蘭榮的報(bào)酬為164萬(wàn)元，總裁劉志輝的薪酬為152萬(wàn)元，監(jiān)事會(huì)主席馬小華的薪酬為146萬(wàn)元。
凈利潤(rùn)高達(dá)13億元的宏源證券，高管也不如東北證券闊綽，董事長(zhǎng)馮戎去年的報(bào)酬為142萬(wàn)元，遠(yuǎn)低于矯正中。
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