“如果你要找的不僅僅是一份工作，而且是一段令你滿意的職業(yè)生涯———你能發(fā)揮自己的天賦與才能，熱愛與理性，這就需要一些內(nèi)省和決策技術(shù)，發(fā)現(xiàn)那些職業(yè)生涯選擇中最完美選項(xiàng)的最好方式，就是真誠(chéng)地審視你自己。”《做自己的職業(yè)規(guī)劃師》作者布朗溫·盧埃林這樣說。

　　根據(jù)帕森斯“特質(zhì)理論”，每個(gè)人都有自己獨(dú)一無二的人格特質(zhì)，每種職業(yè)也都有不同的機(jī)會(huì)、前景、優(yōu)勢(shì)和不足，對(duì)求職者有不同的要求。職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)分為三個(gè)步驟：第一步評(píng)價(jià)個(gè)體的生理和心理特征；第二步，分析職業(yè)對(duì)人的要求；第三步，職業(yè)的選擇，個(gè)人在了解自己的特點(diǎn)和職業(yè)要求的基礎(chǔ)上，選擇既合適自己特點(diǎn)又有可能獲得成功的職業(yè)。

　　中國(guó)衛(wèi)通集團(tuán)有限公司信息中心主任李煒在接受本報(bào)記者專訪時(shí)，認(rèn)為信息主管要轉(zhuǎn)型，能力提升是關(guān)鍵，他表示：“一名合格的CIO，必定是CEO的好助手、好伙伴，具備在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理方面與CEO及其他高管對(duì)話、溝通的能力，能夠通過業(yè)績(jī)來提升IT投資回報(bào)率，證明IT的價(jià)值，消除高管層對(duì)IT認(rèn)識(shí)的誤區(qū)，從而有力推動(dòng)地企業(yè)信息化建設(shè)?！?/p>

　　而麗珠醫(yī)藥信息總部經(jīng)理董鶴天表示要成為企業(yè)優(yōu)秀的信息主管，首先，要搞清楚自己現(xiàn)在目前的位置。其次，要清楚下一步要達(dá)到的目標(biāo)位置。通過現(xiàn)狀和下一步要達(dá)到的目的之間找出差距。

　　針對(duì)CIO如何實(shí)現(xiàn)綜合能力的提升，李煒認(rèn)為首先要充分認(rèn)識(shí)自身使命，深刻理解CIO的內(nèi)涵和外延，要勇于跳出技術(shù)層面，擯棄技術(shù)思維，從商業(yè)角度看待和應(yīng)用信息技術(shù)，其次要積極參加各種培訓(xùn)和交流活動(dòng)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)CIO應(yīng)具備的管理知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和前沿技術(shù)很重要；三是勤于思考，善于總結(jié)。

　　著名作家與教師約瑟夫·坎貝爾談到過個(gè)體對(duì)于世界的價(jià)值。他認(rèn)為我們對(duì)于世界的貢獻(xiàn)一定來自于我們自己的經(jīng)驗(yàn)和成就，通過使用我們自己的潛能，而不是別的什么人的潛能。

　　當(dāng)然，自我評(píng)估需要你付出一些努力，但正如那句古老的諺語所說的：“如果你不努力去創(chuàng)造你想要的，那就只好花同樣的努力去應(yīng)付你被給予的?！?/p>

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