在2011年上映的影片《我的美女老板》中，女主角景田飾演了一個“雙面人”，在工作中戴著男性“面具”的公司高管“艾瑪”和生活中率性可愛的“小愛”，她不停在兩種角色中轉(zhuǎn)換，這也是當下部分女性高管生存狀態(tài)的一個縮影。

　　“To mask in order to unmask”，意思是說戴上面具是為了摘掉面具。女高管戴上男性“面具”或是無奈之舉，也只有這樣才能在現(xiàn)實社會中找到管理者的角色。而完美的女性管理者是將自身女性包容、細致等特性結(jié)合到管理中，展現(xiàn)出柔性管理的魅力。隨著社會的不斷變革，在日益倡導(dǎo)人性化管理的今天，親和力強的優(yōu)雅女高管越來越受職場歡迎。摘掉男性“面具”，做回本真女人，成為女性高管的完美追求。

　　劉揚：回歸女性本真

　　作為職業(yè)女性，在進入職場的前幾年，我一直希望在工作中能忽略女性的標簽，因為工作內(nèi)容和面對的挑戰(zhàn)都是一樣，表現(xiàn)出的專業(yè)性和男性應(yīng)該是一致的，工作中我是很強調(diào)完全無性別，這對順利踏入工作崗位有幫助。

　　但隨著工作年齡增長，我不得不面對這個現(xiàn)實，男女有別是依然存在的客觀事實。人們應(yīng)該忠于自己的性別，把這個長板拉長，女性的包容、溫暖可以帶給別人更舒服的感受。我從開始的去性別化到后期勇于面對自己真性情，反倒把自己優(yōu)勢發(fā)揮得更淋漓盡致，也減輕了自己的心理壓力。

　　如果生活中總是演戲，總讓自己處于一個游離的感覺當中，再加上長年累月在大城市工作生活壓力，很可能讓自己崩潰。

　　現(xiàn)在回想起來，曾經(jīng)有很多問題，我完全不用表現(xiàn)出如男人般堅強，可以柔克剛，原來以為自己可以做到，但其實并沒有足夠強大。如果有些事情可以重新來過，我愿意順從天性，當然這跟獨立不相斥。

　　很多女性管理者特別是成功的一把手女性大企業(yè)家都是很男性化，否則根本沒有辦法生存。事實上，我們不想變成這樣的人，但是從公眾的視角，成功者應(yīng)該具備那樣的特質(zhì)。

　　張旸：女性意識覺醒

　　我比較中性，在我主觀意識里根本沒有需要刻意忽略性別這類事情，我自己不太意識到自己是女性，或者去強化這個概念，相對還是比較理性，思維的邏輯性也比較強。工作中也是一些偏男性化的方式，在工作當中也沒有覺得哪個男性讓我覺得很崇敬或很有壓迫感。

　　從女性的角度來講，我可能比較極端，現(xiàn)在我也從那一個極端往回變化。10多年來，我從來沒休過年假，沒請過假，基本上不生病，一直處在一個非?？簥^的狀態(tài)。但現(xiàn)在自己也發(fā)覺以前的我可能忽略了女人的一些美好東西，我現(xiàn)在愿意嘗試去調(diào)整。

　　女性有先天優(yōu)勢，實際上這些優(yōu)勢如果用得聰明，會對管理、生意有特別大的幫助。我以前不注重這些，我在拿我的邏輯跟專業(yè)在同等對話，我是男性或女性跟他人無關(guān)。也許是因為跟人打交道過程中不示弱，所以錯過很多機會，很多事情的處理并不完美，并不那么討巧。其實我也在反思，從那個極端往回退，該女人做的事情我都會去做，像化妝品、逛街花錢這類女人喜歡的東西，以前對于我來說都不是一個很興奮的事情，我想用后面還相對年輕這幾年，把自己女人的那一面真正體現(xiàn)出來，嘗試去彌補。

　　孫佳琳：性別女性格男

　　每個人都有自己特質(zhì)一面，我屬于純粹“性別女性格男”的特征。我特別簡單，工作理性，生活感性，工作理性會讓生活更感性，我分的很清晰。我喜歡用若干年后的那束目光，看到現(xiàn)在的自己，認識現(xiàn)在的自己，了解現(xiàn)在的自己，沒有為曾經(jīng)的準繩而懊惱，從今而后，恕己無愧。

　　工作中我崇尚俄羅斯一句古老的諺語：“把你的帽子扔進圍墻里?！币馑际钦f：當你想翻過一堵很難攀越的圍墻時，請先把帽子扔過去，這樣你就不得不想盡一切辦法翻過墻去。在猶豫、懈怠、困惑、徘徊時我都會想起這句話。每個人都無法預(yù)測未來，只有在面對困難挫折的時候，才會發(fā)現(xiàn)自身的價值。沒有退路、別無選擇的情況下，每個人都能夠把握命運，或許是人在沒有退路，別無選擇的情況下，盡力發(fā)揮自己的極限，最大程度地挖掘出自己的潛力。也許事情做起來并不難，關(guān)鍵是看你是否“把你的帽子扔進圍墻里”，是否有破釜沉舟的勇氣和志在必得的決心。

　　我生活中的情感卻很細膩，不把工作狀態(tài)放在生活里，不把生活狀態(tài)放在工作中，將工作和生活分開，生活中保持一顆女兒心，這種生活中的小資情調(diào)，讓我每天收獲一種溫馨。

　　孔慶華：享受女性管理模式

　　我從內(nèi)心到做事，主觀上都沒有想到把自己男性化，但是偶爾也會有人說我性格有點像男人，我從來不承認這一點。

　　我是一個地地道道的女性化的管理者，不管是工作還是生活，充分享受我是女性，我不會一工作的時候就忘記性別。

　　我覺得自己作為女性特別幸福，從來沒有想我要是個男人多好，甚至覺得下輩子還要做女人。

　　女性不會用年輕的做事方式一直到老不會變，隨著年齡增長會有些變化，可能有的人善于學(xué)習(xí)，善于通過經(jīng)驗教訓(xùn)的積累，自己稍微做一些改變。女性到了一定年齡，就會慢慢步入更年期，過了這一段時期會有整體性變化，至少我有這方面感受。以前可能會發(fā)火，現(xiàn)在同樣的事可能就能控制了，隨著年紀增長，再加上一些生活閱歷，性格會越來越穩(wěn)定。

　　我的管理并不是很完美，我更強調(diào)人性化，將女性的特性融入到管理中，我設(shè)置的東西都是特別人性化，當然，這種人性化可能和我們這個行業(yè)特殊有關(guān)，不一定適合所有行業(yè)。

　　李彥修：做“智慧女人”

　　我是工作時理性，生活中感性。用感性的方式來表現(xiàn)我的管理，但理性地做事情，運用女性特質(zhì)把事情做到更好。

　　一個男人在管理位置上，男性主導(dǎo)的社會做這個事情體現(xiàn)方式是這樣，女人到這個位置上也一樣。因為到這個位置上不得不處理這么多事情，沒辦法溫柔，在工作中沒有辦法慢條斯理，完全因為工作狀態(tài)導(dǎo)致。因此，很多成功的女性管理者都是男性化風(fēng)格。

　　我做事是女強人，生活中就是女人，所有女人特質(zhì)都有。我不愛說自己是女強人，但我不得不承認我愿意做一把手，女強人有強勢思維，我可能有點強勢，思維深處有點像女強人，這只是對工作而言。

　　上帝創(chuàng)造人就是男女不同，不能因為工作了就把性質(zhì)變了。我們是現(xiàn)代女性，并不是一定非剪個短發(fā)頭才能展現(xiàn)出管理者的理性特征，我永遠是長頭發(fā)，但從思維上是非常理性的，甚至是從男性角度思考問題。

　　真正做管理者是靠腦子，現(xiàn)在都叫“智慧女人”。我覺得時代在變化，我相信在往后的一段時間，或者現(xiàn)在年輕一些的女性領(lǐng)導(dǎo)者，很多都是保持女性的特性。

　　嘉賓：

　　李彥修極晨智道信息技術(shù)（北京）有限公司總經(jīng)理

　　孔慶華中磊會計師事務(wù)所副總經(jīng)理

　　孫佳琳北京哈同服飾有限公司總經(jīng)理

　　張旸北京中原房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司住宅事業(yè)部總經(jīng)理

　　劉揚中華英才網(wǎng)華北區(qū)副總經(jīng)理

　　主辦：《經(jīng)理人》雜志對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國際商學(xué)院EMBA教育中心

　　場地提供：U來CLUB俱樂部

　　時間：2012年2月29日

　　策劃：梁利崢彭明潔袁麗

　　主持/撰文：梁利崢

　　攝影：王勇

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